企业培训师的工作涉及多个部门，这些部门共同协作，确保培训的顺利进行和培训效果的达成。以下是一些负责企业培训师工作的部门：
1. 人力资源部门
人力资源部门在企业培训中扮演着重要的角色。他们负责制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。此外，人力资源部门还负责招聘和选拔培训师，确保培训师具备相应的专业知识和技能。
2. 培训部门
培训部门是专门负责企业培训的部门。他们负责设计和开发培训课程、组织培训活动、提供培训支持等。培训部门的工作人员通常具备丰富的培训经验和专业知识，能够为企业提供高质量的培训服务。
3. 业务部门
业务部门是企业的核心部门之一，他们负责企业的日常运营和业务发展。在企业培训中，业务部门也扮演着重要的角色。他们负责提出培训需求、参与培训课程的设计和开发、评估培训效果等。此外，业务部门还负责为培训师提供实践机会，帮助培训师更好地了解企业的业务和运营情况。
4. 管理层
管理层在企业培训中也扮演着重要的角色。他们负责制定企业的培训战略、支持培训部门的工作、评估培训效果等。此外，管理层还负责为培训师提供指导和支持，帮助培训师更好地完成培训任务。
总之，企业培训师的工作涉及多个部门，这些部门共同协作，确保培训的顺利进行和培训效果的达成。
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