新来员工规章制度培训是每个公司都必须进行的一项工作。规章制度是公司的基础，是公司文化的体现，也是员工行为准则的规范。因此，对新来员工进行规章制度培训是非常必要的。
一、公司文化介绍公司文化是公司的灵魂，是公司的核心竞争力之一。在新员工规章制度培训中，介绍公司文化是非常重要的一环。公司文化包括公司的价值观、使命、愿景等。通过介绍公司文化，可以让新员工更好地了解公司的发展方向和目标，从而更好地融入公司。
此外，公司文化还包括公司的行为准则、工作方式、沟通方式等。这些都是新员工必须了解的内容。通过规章制度培训，新员工可以更好地了解公司的文化，更好地适应公司的工作方式。
二、安全生产规定安全生产是公司的重中之重。在新员工规章制度培训中，安全生产规定是必须介绍的内容。安全生产规定包括公司的安全生产制度、安全操作规程、应急预案等。通过规章制度培训，新员工可以更好地了解公司的安全生产规定，提高安全意识，减少安全事故的发生。
此外，还需要介绍公司的消防设施、应急设备等。通过介绍这些内容，可以让新员工更好地了解公司的安全设施，知道如何在紧急情况下采取正确的应对措施。
三、劳动法规劳动法规是保障员工权益的重要法律法规。在新员工规章制度培训中，介绍劳动法规是必不可少的。劳动法规包括劳动合同、工资支付、工作时间、休息休假等内容。通过规章制度培训，新员工可以更好地了解自己的权利和义务，避免因不了解法律法规而产生纠纷。
此外，还需要介绍公司的福利制度、奖惩制度等。通过介绍这些内容，可以让新员工更好地了解公司的福利待遇和奖惩机制。
四、信息安全规定信息安全是现代企业不可忽视的重要问题。在新员工规章制度培训中，介绍信息安全规定是必须的。信息安全规定包括公司的信息安全政策、信息安全管理制度、信息安全意识等。通过规章制度培训，新员工可以更好地了解公司的信息安全规定，提高信息安全意识，保护公司的信息安全。
此外，还需要介绍公司的信息系统、网络设备等。通过介绍这些内容，可以让新员工更好地了解公司的信息系统和网络设备，知道如何正确使用和维护。
五、环保规定环保是现代企业必须遵守的重要法律法规。在新员工规章制度培训中，介绍环保规定是必须的。环保规定包括公司的环境保护政策、环保管理制度、环境保护意识等。通过规章制度培训，新员工可以更好地了解公司的环保规定，提高环保意识，保护环境。
此外，还需要介绍公司的环保设施、环保措施等。通过介绍这些内容，可以让新员工更好地了解公司的环保设施和环保措施，知道如何正确使用和维护。
总之，新员工规章制度培训是非常重要的一项工作。通过规章制度培训，新员工可以更好地了解公司的文化、规定和制度，更好地适应公司的工作方式，为公司的发展做出贡献。
