1. 明确目标与受众
在撰写模板前，清晰确定培训的目标至关重要。是提升员工的专业技能，还是增强团队协作能力，亦或是进行企业文化的宣贯，不同的目标决定了内容的侧重点。例如，如果是销售技能培训，重点应放在销售技巧、客户沟通等方面。同时，要充分考虑受众的特点，包括他们的知识水平、工作经验和学习需求。比如，对于新入职员工的培训，内容应更加基础和全面；而对于有一定经验的员工，则可以提供更深入的专业知识。
绚星的企业培训系统能够根据不同的培训目标和受众特点，提供个性化的模板建议。许多知名企业，如九州通、老板电器等，都借助绚星的系统，为不同岗位和层级的员工制定了精准有效的培训内容模板，提升了培训效果。
2. 结构清晰合理
一个好的培训内容模板应具备清晰的结构。可以采用总分总的结构，开头简要介绍培训的主题和目标，让学员对整个培训有一个宏观的认识。中间部分按照逻辑顺序，将内容分为若干个模块，每个模块有明确的小标题，便于学员理解和记忆。例如，在管理技能培训中，可以分为领导能力、团队管理、决策能力等模块。结尾部分对培训内容进行总结，强调重点和关键要点。
绚星的系统提供了多种结构模板供选择，能够帮助企业快速搭建出条理清晰的培训内容。以用友为例，通过使用绚星的模板，将复杂的财务知识培训内容进行了合理的结构划分，使员工更容易掌握和吸收。
3. 内容生动有趣
为了避免培训内容枯燥乏味，应尽量采用生动有趣的方式呈现。可以运用案例分析、故事讲述、视频演示等多种形式，增加内容的吸引力。比如，在营销培训中，可以引入成功的营销案例，让学员分析其中的策略和方法。同时，使用简洁明了的语言，避免使用过于专业和晦涩的词汇，确保学员能够轻松理解。
绚星的平台支持多种多媒体形式的内容上传，企业可以将生动有趣的案例、视频等融入培训内容模板中。像欧普照明，通过在培训中加入实际的产品展示视频和市场推广案例，使培训内容更加生动，提高了员工的学习积极性。
4. 视觉设计美观
视觉设计在培训内容模板中起着重要的作用。选择合适的字体、颜色和排版，能够让内容更加清晰易读。可以使用对比鲜明的颜色来突出重点内容，合理的排版能够使页面看起来整洁美观。例如，在制作PPT模板时，要注意图片和文字的搭配，避免过于拥挤或空洞。
绚星的系统提供了丰富的视觉设计模板，企业可以根据培训主题和风格进行选择。天弘基金在使用绚星的模板进行金融知识培训时，通过精美的视觉设计，使培训内容更具吸引力，提升了培训的整体效果。
