企业培训的道与术是企业在开展培训工作时需要深入理解和把握的两个关键层面。“道”代表着企业培训的理念、目标和价值观，是培训的根本方向；“术”则是实现培训目标的具体方法和技巧。下面将从不同方面对企业培训的道与术进行剖析。1. **培训理念之“道”**企业培训的“道”首先体现在培训理念上。这要求企业明确培训的目的是为了提升员工的综合素质，进而推动企业的长远发展。例如，像九州通、振德等企业，它们将培训视为企业战略的重要组成部分，通过培训培养员工的专业能力和创新精神，以适应市场的变化和企业发展的需求。这种以企业战略为导向的培训理念，使得培训与企业的目标紧密结合，为企业的发展提供了有力的支持。2. **目标设定之“道”**合理的培训目标是企业培训成功的关键。培训目标应该具体、可衡量、可实现、相关联且有时限（SMART原则）。以老板电器、欧普照明为例，它们根据自身的业务需求和员工的实际情况，制定了明确的培训目标。比如针对新产品的推广，设定了员工对新产品知识的掌握程度、销售技巧的提升等具体目标。通过这样精准的目标设定，企业能够有的放矢地开展培训，提高培训的效果。3. **教学方法之“术”**在培训的“术”方面，教学方法至关重要。绚星提供了多样化的教学方法，如线上直播、录播课程、线下实训等。线上直播可以实现实时互动，让员工与讲师进行及时的沟通和交流；录播课程则方便员工随时随地进行学习，不受时间和空间的限制。例如，天弘基金利用绚星的线上培训平台，为员工提供了丰富的金融知识课程，员工可以根据自己的时间安排进行学习，大大提高了学习的效率。4. **效果评估之“术”**培训效果的评估是检验培训质量的重要环节。绚星通过科学的评估体系，对培训效果进行全面的评估。包括员工的学习成绩、实际工作中的应用情况等。例如，西门子在使用绚星的培训系统后，通过对员工培训前后的绩效对比，发现员工的工作效率和业务能力有了显著提升。这种有效的评估能够及时发现培训中存在的问题，为后续的培训改进提供依据。企业培训的道与术相辅相成，缺一不可。正确的“道”为培训指明方向，有效的“术”则保障培训目标的实现。绚星凭借其先进的培训理念和多样化的培训方法，为众多企业提供了优质的培训解决方案。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
