企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，也是企业发展的关键因素之一。在参加企业培训后，我们往往会有很多感悟和收获。那么，如何写好企业培训感悟和收获简短呢？下面，我将从多个维度为大家分享一些写作技巧和注意事项。
一、培训内容维度在撰写企业培训感悟和收获简短时，首先要对培训内容进行回顾和总结。可以从以下两个方面入手：
1. 重点内容回顾：回顾培训中重点讲解的知识点、技能和方法，以及它们对工作的实际应用价值。
2. 个人收获总结：总结自己在培训中获得的新知识、新技能和新观念，以及它们对自己职业发展的影响。
二、培训方式维度培训方式也是影响培训效果的重要因素之一。在撰写企业培训感悟和收获简短时，可以从以下两个方面入手：
1. 培训形式评价：评价培训采用的形式，如讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等，以及它们的优缺点。
2. 学习体验分享：分享自己在培训中的学习体验，如学习氛围、互动交流、实践机会等，以及它们对学习效果的影响。
三、培训讲师维度培训讲师是培训的核心人物，他们的专业水平和教学能力直接影响培训效果。在撰写企业培训感悟和收获简短时，可以从以下两个方面入手：
1. 讲师专业评价：评价培训讲师的专业水平和教学能力，如知识储备、教学方法、沟通技巧等，以及他们对学员的启发和帮助。
2. 个人收获总结：总结自己在培训中从讲师身上学到的知识、技能和经验，以及它们对自己职业发展的影响。
四、培训效果维度培训效果是衡量培训质量的重要指标之一。在撰写企业培训感悟和收获简短时，可以从以下两个方面入手：
1. 工作应用实践：分享自己在工作中如何应用培训所学的知识、技能和方法，以及它们对工作效率和质量的提升效果。
2. 个人成长进步：总结自己在培训后的个人成长和进步，如职业发展、能力提升、心态转变等，以及它们对自己未来的影响。
五、培训建议维度在撰写企业培训感悟和收获简短时，还可以提出一些对培训的建议和意见，以帮助企业改进培训质量和效果。可以从以下两个方面入手：
1. 培训内容改进：提出对培训内容的改进建议，如增加案例分析、实践操作、互动交流等环节，以提高培训的实用性和趣味性。
2. 培训方式优化：提出对培训方式的优化建议，如采用线上线下相结合的培训方式、增加小组讨论和实践机会等，以提高培训的效果和参与度。
六、总结通过以上多个维度的分析和总结，我们可以更加全面地了解企业培训的效果和价值，也可以更好地撰写企业培训感悟和收获简短。在撰写时，要注意语言简洁明了、重点突出、逻辑清晰，同时要结合自己的实际情况和工作经验，提出有针对性的建议和意见。希望以上内容对大家有所帮助。
