企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，通过培训，员工可以获得新的知识和技能，提高工作效率和质量。那么，如何写好企业培训感悟和收获简短呢？以下是一些建议：
一、培训内容
培训内容是培训的核心，也是员工最关注的部分。因此，在写培训感悟和收获时，要重点突出培训内容的实用性和针对性。例如，如果你参加了一次关于销售技巧的培训，那么你可以在感悟和收获中提到培训中学习到的销售技巧，如如何与客户沟通、如何了解客户需求、如何推销产品等。同时，你还可以结合自己的工作实际，谈谈这些技巧在工作中的应用和效果。
二、培训方式
培训方式也是影响培训效果的重要因素之一。因此，在写培训感悟和收获时，要对培训方式进行评价和分析。例如，如果你参加了一次线上培训，那么你可以在感悟和收获中提到线上培训的优点，如方便快捷、节省时间和成本等。同时，你也可以提出一些改进的建议，如增加互动环节、提高视频质量等。
三、培训讲师
培训讲师是培训的组织者和引导者，他们的专业水平和教学能力直接影响培训效果。因此，在写培训感悟和收获时，要对培训讲师进行评价和感谢。例如，如果你参加了一次由资深专家授课的培训，那么你可以在感悟和收获中提到专家的专业知识和丰富经验，以及他们的教学方法和风格。同时，你也可以表达对专家的感谢之情。
四、培训收获
培训收获是培训的最终目的，也是员工最关心的部分。因此，在写培训感悟和收获时，要重点突出培训的收获和成果。例如，如果你参加了一次关于领导力的培训，那么你可以在感悟和收获中提到自己在领导力方面的提升，如如何制定目标、如何激励员工、如何解决问题等。同时，你也可以结合自己的工作实际，谈谈这些提升在工作中的应用和效果。
五、培训建议
培训建议是对培训的反馈和改进，也是提高培训质量的重要途径。因此，在写培训感悟和收获时，要提出一些合理的培训建议。例如，如果你参加了一次关于沟通技巧的培训，那么你可以在感悟和收获中提到培训中存在的问题，如培训时间过长、培训内容过于理论等。同时，你也可以提出一些改进的建议，如缩短培训时间、增加实践环节等。
总之，写好企业培训感悟和收获简短需要结合培训内容、培训方式、培训讲师、培训收获和培训建议等方面进行综合考虑和分析。只有这样，才能写出一篇有深度、有价值的培训感悟和收获。
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