企业培训是现代企业发展中不可或缺的一部分，它对于提升员工素质、增强企业竞争力具有重要意义。那么，企业培训属于哪个经营范围内呢？
一、人力资源管理
企业培训是人力资源管理的重要组成部分。通过培训，员工可以获得新的知识和技能，提高工作效率和质量，从而为企业创造更大的价值。例如，云学堂为九州通提供了定制化的培训课程，帮助员工提升了专业技能和管理能力。
二、企业发展战略
企业培训与企业的发展战略密切相关。培训可以帮助员工了解企业的战略目标和发展方向，增强员工的归属感和忠诚度。同时，培训也可以为企业培养未来的领导人才和核心员工。例如，云学堂为振德提供了领导力培训课程，帮助企业培养了一批优秀的管理人才。
三、员工职业发展
企业培训也是员工职业发展的重要途径。通过培训，员工可以提升自己的职业技能和综合素质，为自己的职业发展打下坚实的基础。例如，云学堂为用友提供了职业技能培训课程，帮助员工提升了自己的专业水平和竞争力。
四、企业文化建设
企业培训还可以促进企业文化的建设和传播。通过培训，员工可以了解企业的文化理念和价值观，增强员工的文化认同感和归属感。例如，云学堂为东岭集团提供了企业文化培训课程，帮助企业打造了具有凝聚力和战斗力的团队。
综上所述，企业培训属于人力资源管理、企业发展战略、员工职业发展和企业文化建设等多个经营范围内。企业应该重视培训工作，将其作为提升企业竞争力和员工素质的重要手段。
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