新员工培训是每个公司都必不可少的一环，它不仅能够帮助新员工尽快适应公司文化和工作环境，还能够提高员工的工作效率和质量。在新员工培训结束后，他们将获得以下称号：
1. 公司文化传承者在新员工培训中，公司的文化理念和价值观是必不可少的内容。新员工需要了解公司的文化背景、发展历程、未来规划等方面的知识，并且要将这些知识传承下去。因此，新员工在完成培训后，将成为公司文化传承者。
作为公司文化传承者，新员工需要在工作中不断弘扬公司的文化理念和价值观，带领其他员工一起为公司的发展贡献力量。
2. 专业技能达人除了公司文化方面的培训，新员工还需要接受专业技能方面的培训。这些培训包括但不限于产品知识、市场营销、客户服务等方面的知识。在完成培训后，新员工将成为专业技能达人。
作为专业技能达人，新员工需要在工作中不断提升自己的专业技能水平，为公司的发展提供更加专业的支持。
3. 团队协作能手团队协作是公司成功的关键之一。在新员工培训中，新员工需要学习如何与其他员工进行有效的沟通和协作，以达到更好的工作效果。在完成培训后，新员工将成为团队协作能手。
作为团队协作能手，新员工需要在工作中积极与其他员工进行沟通和协作，带领团队一起完成各项任务。
4. 创新思维践行者创新思维是公司发展的重要驱动力之一。在新员工培训中，新员工需要学习如何运用创新思维解决问题，并且要在工作中不断践行。在完成培训后，新员工将成为创新思维践行者。
作为创新思维践行者，新员工需要在工作中不断寻找创新的解决方案，并且积极推动公司的创新发展。
5. 未来领袖潜力股新员工是公司未来的希望。在新员工培训中，公司会对新员工进行全方位的考察和评估，以确定他们的潜力和发展方向。在完成培训后，新员工将成为未来领袖潜力股。
作为未来领袖潜力股，新员工需要在工作中不断提升自己的能力和素质，为公司的未来发展做出贡献。
总之，新员工培训是公司发展的重要环节，它不仅能够帮助新员工尽快适应公司文化和工作环境，还能够提高员工的工作效率和质量。在完成培训后，新员工将成为公司文化传承者、专业技能达人、团队协作能手、创新思维践行者和未来领袖潜力股，为公司的发展贡献力量。
