企业培训师培训内容的编写是一项重要的任务，它直接影响到培训的效果和质量。以下是一些关于如何编写好看的企业培训师培训内容的建议：
一、明确培训目标
在编写培训内容之前，首先要明确培训的目标。培训目标应该具体、可衡量、可实现、相关联和有时限。例如，培训目标可以是提高培训师的授课技巧，或者是帮助培训师掌握新的培训方法。
二、了解培训对象
了解培训对象的需求和背景是编写好看的培训内容的关键。培训对象的需求和背景不同，培训内容也应该有所不同。例如，对于新入职的培训师，培训内容可以侧重于基础知识和技能的培训；对于有经验的培训师，培训内容可以侧重于高级技能和技巧的培训。
三、设计培训课程
设计培训课程是编写好看的培训内容的核心。培训课程应该包括培训目标、培训内容、培训方法、培训时间和培训评估等方面。培训课程的设计应该符合培训对象的需求和背景，同时也要考虑到培训的效果和质量。
四、编写培训教材
编写培训教材是编写好看的培训内容的重要环节。培训教材应该包括培训课程的大纲、讲义、案例、练习和参考资料等方面。培训教材的编写应该简洁明了、通俗易懂、图文并茂，同时也要符合培训对象的需求和背景。
五、进行培训评估
进行培训评估是编写好看的培训内容的必要步骤。培训评估可以帮助培训师了解培训的效果和质量，同时也可以帮助培训师改进培训内容和方法。培训评估可以采用问卷调查、考试、实际操作等方式进行。
总之，编写好看的企业培训师培训内容需要明确培训目标、了解培训对象、设计培训课程、编写培训教材和进行培训评估等方面。只有这样，才能编写出生动有趣、实用有效的培训内容，提高培训的效果和质量。
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