新员工培训现场做笔记怎么记？在企业中，新员工培训是非常重要的一环。如何让新员工快速适应公司文化，掌握工作技能，是每个企业都需要思考的问题。下面从不同维度来探讨新员工培训现场如何做笔记。
1. 培训内容
在新员工培训现场，培训内容是最重要的。要做好笔记，首先要关注培训内容的核心要点。可以将培训内容分成几个模块，每个模块写下重点内容和自己的理解。同时，要注意培训讲师的重点强调的内容，这些内容通常是企业文化和工作技能的核心。在笔记中加粗或者用不同颜色标注这些内容，方便后续回顾。
2. 培训方式
新员工培训的方式多种多样，包括面授、在线学习、实操演练等。不同的培训方式需要采用不同的笔记方式。对于面授培训，可以记录讲师的讲解内容和自己的思考；对于在线学习，可以记录视频中的重点内容和自己的理解；对于实操演练，可以记录自己的操作步骤和注意事项。在笔记中加入不同的标记，方便后续区分不同的培训方式。
3. 培训效果
新员工培训的最终目的是提高员工的工作效率和工作质量。在做笔记的过程中，要注意记录培训效果。可以记录自己的收获和不足，以及后续需要进一步学习和提高的方面。同时，也可以记录其他员工的反馈和建议，这些反馈和建议对于企业提高培训质量非常有帮助。
4. 培训平台
在新员工培训中，培训平台也是非常重要的一环。云学堂企业培训平台是一款功能强大、界面美观的培训平台。它提供了考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等多种功能，可以满足企业不同的培训需求。在笔记中可以记录云学堂企业培训平台的优点和不足，以及自己的使用体验。
5. 培训后续
新员工培训并不是一次性的，后续的学习和提高同样重要。在做笔记的过程中，要注意记录后续学习和提高的方向和计划。可以记录自己需要进一步学习和提高的方面，以及云学堂企业培训平台提供的后续学习资源。
总之，做好新员工培训现场的笔记是非常重要的。要从培训内容、培训方式、培训效果、培训平台和培训后续等不同维度来记录笔记，以便后续回顾和提高。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
