企业培训课程计划书怎么写的啊视频，这是一个很常见的问题。在企业培训中，课程计划书是非常重要的一环，它直接关系到培训的效果和成果。下面从不同维度来介绍如何写好企业培训课程计划书。
1. 确定培训目标
在编写课程计划书之前，首先需要明确培训的目标。这个目标应该是明确的、具体的、可衡量的。例如，提高员工的销售技能，提高员工的沟通能力等。只有明确了培训目标，才能制定出合理的课程计划。
在确定培训目标的时候，可以借助云学堂企业培训平台的岗位能力模型功能，根据不同岗位的能力要求，制定出相应的培训目标。
2. 制定课程计划
制定课程计划是课程计划书的核心部分。在制定课程计划的时候，需要考虑以下几个方面：
2.1 培训内容
培训内容应该与培训目标相匹配。例如，如果培训目标是提高员工的销售技能，那么培训内容可以包括销售技巧、客户心理学等方面。
在制定培训内容的时候，可以借助云学堂企业培训平台的知识库和微课功能，为员工提供丰富的学习资源。
2.2 培训时间
培训时间应该根据培训内容和培训目标来制定。一般来说，培训时间不宜过长，也不宜过短。
在制定培训时间的时候，可以借助云学堂企业培训平台的线上学习计划功能，为员工提供个性化的学习计划。
2.3 培训方式
培训方式应该根据培训内容和培训目标来制定。例如，如果培训内容是技能类的，那么可以采用OJT带教培训的方式；如果培训内容是理论类的，那么可以采用微课或视频的方式。
在制定培训方式的时候，可以借助云学堂企业培训平台的多种功能，如微课、视频、直播等。
3. 制定培训评估方案
培训评估是课程计划书的重要组成部分。在制定培训评估方案的时候，需要考虑以下几个方面：
3.1 评估指标
评估指标应该与培训目标相匹配。例如，如果培训目标是提高员工的销售技能，那么评估指标可以包括销售业绩、客户满意度等方面。
3.2 评估方法
评估方法应该根据评估指标来制定。例如，如果评估指标是销售业绩，那么可以采用销售数据的方式进行评估。
4. 总结
企业培训课程计划书的编写需要考虑多个方面，包括培训目标、课程计划、培训评估等。在编写课程计划书的时候，可以借助云学堂企业培训平台的多种功能，如岗位能力模型、知识库、微课、视频、直播等，为企业提供全方位的培训解决方案。
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