企业培训是企业发展过程中不可或缺的一部分，它对于提升员工的能力和素质、促进企业的发展具有重要意义。那么，企业培训到底是做什么的呢？接下来，我们将从多个维度来探讨这个问题。
一、提升员工技能企业培训的一个重要目的是提升员工的技能水平。在当今竞争激烈的市场环境下，员工需要不断学习和掌握新的技能，以适应企业的发展需求。通过培训，员工可以学习到专业知识、技能和工作方法，提高工作效率和质量。
例如，对于销售人员来说，培训可以帮助他们了解市场动态、掌握销售技巧和客户管理方法，从而提高销售业绩；对于技术人员来说，培训可以帮助他们掌握新的技术和工具，提高技术水平和创新能力。
二、增强员工的职业素养除了提升技能水平，企业培训还可以增强员工的职业素养。职业素养包括职业道德、职业态度、职业技能等方面，它是员工在职业生涯中取得成功的关键因素之一。通过培训，员工可以了解职业道德规范、培养职业态度和职业技能，提高职业素养和竞争力。
例如，对于管理人员来说，培训可以帮助他们了解管理知识和方法、培养领导能力和团队合作精神，从而提高管理水平和绩效；对于普通员工来说，培训可以帮助他们了解企业文化和价值观、培养职业意识和职业精神，从而提高工作积极性和责任感。
三、促进员工的个人发展企业培训不仅可以提升员工的技能和职业素养，还可以促进员工的个人发展。在培训过程中，员工可以接触到新的知识和理念，拓宽视野和思维方式，从而激发个人的潜力和创造力。
例如，对于有发展潜力的员工来说，培训可以帮助他们了解企业的发展战略和规划、掌握管理知识和技能，为晋升和职业发展打下基础；对于普通员工来说，培训可以帮助他们了解自己的职业兴趣和优势、制定职业发展规划，从而实现个人的职业目标。
四、提高企业的绩效和竞争力企业培训的最终目的是提高企业的绩效和竞争力。通过提升员工的技能和职业素养，促进员工的个人发展，企业可以提高员工的工作效率和质量，降低成本和风险，从而提高企业的绩效和竞争力。
例如，对于生产企业来说，培训可以帮助员工提高生产技能和质量意识，降低废品率和生产成本，提高生产效率和产品质量；对于服务企业来说，培训可以帮助员工提高服务技能和客户满意度，降低投诉率和客户流失率，提高服务质量和企业形象。
五、适应市场变化和企业发展需求随着市场环境的变化和企业的发展，企业需要不断调整和优化自己的战略和业务模式。在这个过程中，员工需要不断学习和掌握新的知识和技能，以适应企业的发展需求。通过培训，员工可以了解市场变化和企业发展趋势、掌握新的知识和技能，从而为企业的发展提供支持和保障。
例如，在数字化时代，企业需要加强数字化转型和创新能力，员工需要学习和掌握数字化技术和工具，以适应企业的数字化发展需求；在全球化时代，企业需要加强国际化经营和管理能力，员工需要学习和掌握跨文化沟通和合作技巧，以适应企业的国际化发展需求。
六、总结综上所述，企业培训是企业发展过程中不可或缺的一部分，它对于提升员工的能力和素质、促进企业的发展具有重要意义。通过提升员工的技能水平、增强员工的职业素养、促进员工的个人发展、提高企业的绩效和竞争力、适应市场变化和企业发展需求等方面的作用，企业培训可以为企业的发展提供有力的支持和保障。因此，企业应该重视培训工作，制定科学合理的培训计划和方案，加强培训管理和评估，提高培训效果和质量，为企业的发展培养更多优秀的人才。
