新员工培训联系会议对于企业的人才培养和发展至关重要，它能确保培训工作的顺利开展以及新员工的快速融入。本次会议纪要围绕新员工培训的多个方面展开讨论，以下是详细内容。
1. 培训内容规划：会议明确了新员工培训内容需涵盖企业价值观、业务知识、岗位技能等多个方面。企业价值观培训能让新员工快速了解企业的文化和使命，增强归属感。业务知识培训则帮助新员工熟悉公司的业务范围和运营模式。岗位技能培训是重点，通过绚星企业培训平台的丰富课程资源，如微课、视频等，新员工可以系统地学习岗位所需技能。例如，技术岗位的新员工可以通过平台上的技术视频课程，快速掌握相关技术知识。
2. 培训方式选择：为了提高培训效果，会议决定采用线上线下相结合的OMO混合式培训方式。线上部分主要依托绚星企业培训系统，员工可以随时随地进行学习，不受时间和空间的限制。系统中的智能学习报表功能，能让培训管理者实时了解新员工的学习进度和效果。线下培训则通过面对面的交流和实践操作，增强新员工之间的互动和团队协作能力。比如，组织新员工进行小组讨论和实践项目，加深他们对知识的理解和应用。
3. 培训师资安排：优秀的培训师资是培训成功的关键。会议确定了内部培训师和外部专家相结合的师资队伍。内部培训师对公司的业务和文化有深入了解，能够更好地传授实际工作经验。外部专家则可以带来行业的最新动态和先进理念。在绚星企业培训平台上，还设有AI教练功能，能够为新员工提供个性化的学习建议和指导，帮助他们解决学习过程中遇到的问题。
4. 培训效果评估：为了确保培训质量，会议制定了完善的培训效果评估体系。通过考试功能、学习社区的互动情况以及实际工作表现等多方面进行综合评估。绚星企业培训系统的考试功能可以设置不同类型的题目，全面考查新员工的学习成果。学习社区则为新员工提供了交流和分享的平台，通过他们在社区中的表现也能反映出培训的效果。
5. 培训资源支持：会议强调了培训资源的重要性。除了绚星企业培训平台上的丰富课程资源外，还将建立企业知识库，方便新员工随时查阅相关资料。同时，组织知识萃取功能可以将企业内部的优秀经验和知识进行整理和传承，为新员工提供更多的学习素材。
本次新员工培训联系会议为新员工培训工作制定了全面、系统的方案。通过合理规划培训内容、选择合适的培训方式、安排优秀的培训师资、建立完善的评估体系和提供丰富的培训资源，相信能够帮助新员工快速成长，为企业的发展注入新的活力。绚星企业培训平台凭借其强大的功能和完善的服务，将在新员工培训中发挥重要作用。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
