企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要手段。本文将从不同角度探讨企业培训的分类。
一、按培训内容分类
1. 技能培训：提升员工的专业技能，如编程、设计、销售等。
2. 知识培训：传授员工相关领域的知识，如行业动态、法律法规等。
二、按培训对象分类
1. 新员工培训：帮助新员工快速适应公司文化和工作环境。
2. 管理层培训：提升管理层的领导能力和管理水平。
三、按培训方式分类
1. 线下培训：传统的面对面培训方式，互动性强。
2. 线上培训：利用互联网技术进行培训，灵活性高。
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