新员工入职后，需要进行一系列的培训，以适应公司的工作环境和工作内容。那么，仓库新员工培训应该叫什么名字呢？下面从不同维度来探讨这个问题。
一、基础培训
基础培训是新员工入职后必须接受的培训，主要包括公司的基本情况、组织架构、企业文化、工作流程等内容。通过基础培训，新员工可以更好地了解公司的运营模式，熟悉公司的管理制度，为日后的工作打下坚实的基础。
二、安全培训
仓库作为一个特殊的工作场所，安全问题尤为重要。因此，新员工入职后需要接受安全培训，包括仓库安全规定、危险品管理、应急措施等内容。通过安全培训，新员工可以更好地了解仓库的安全管理制度，提高安全意识，减少安全事故的发生。
三、操作培训
仓库的工作需要掌握一定的操作技能，因此，新员工需要接受操作培训，包括货物的装卸、存储、出库等操作。通过操作培训，新员工可以更好地掌握仓库操作技能，提高工作效率。
四、产品知识培训
仓库的产品种类繁多，新员工需要了解公司的产品知识，包括产品的特点、用途、保养等内容。通过产品知识培训，新员工可以更好地了解公司的产品，提高销售能力。
五、团队建设培训
仓库是一个团队合作的工作环境，因此，新员工需要接受团队建设培训，包括团队合作、沟通技巧、冲突解决等内容。通过团队建设培训，新员工可以更好地融入团队，提高团队合作能力。
综上所述，仓库新员工培训应该包括基础培训、安全培训、操作培训、产品知识培训和团队建设培训。只有通过全面的培训，新员工才能更好地适应公司的工作环境和工作内容，为公司的发展做出贡献。
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