校招新员工培训名称征集，汇聚创意智慧

1. 体现培训目标

培训目标是培训的核心方向，培训名称应与之紧密相连。比如，如果培训目标是让新员工快速适应工作环境和业务流程，“校招新兵入职速航营”就很合适。“新兵”突出新员工身份，“速航营”体现快速适应、进入工作状态的目标。

再如，若目标是培养新员工的创新能力和团队协作精神，“校招创新协作特训坊”就精准传达了这一目标，“特训坊”给人一种专业、高强度训练的感觉。

2. 结合企业文化

企业文化是企业的灵魂，培训名称融入企业文化元素，能让新员工更快了解和认同企业。例如，企业强调“诚信、拼搏、共赢”的价值观，“校招诚信拼搏共赢成长营”就将企业文化与培训结合起来。

若企业有独特的吉祥物或象征物，也可运用到名称中。比如企业以“雄鹰”为象征，代表着勇敢、进取，“校招雄鹰展翅训练营”就很有特色。

3. 考虑趣味性

有趣的培训名称能激发新员工的参与热情。像“校招超级玩家入职大冒险”，“超级玩家”和“大冒险”充满趣味性和挑战性，让新员工对培训充满期待。

“校招欢乐学习魔法屋”也不错，“魔法屋”给人神秘、新奇的感觉，能营造轻松愉快的培训氛围。

4. 突出专业性

对于专业性较强的培训，名称要体现专业特色。比如是技术类培训，“校招技术精英孵化中心”就很专业，“精英孵化”表明要培养出专业技术人才。

金融行业的校招培训，“校招金融智慧研习社”就突出了金融领域的专业性和深度学习的特点。

这里不得不提到绚星企业培训平台，它为中大型企业提供专业的企业学习培训平台系统，有丰富的知识库和专业的教学工具，能助力校招新员工培训更专业、更高效。

5. 具备时代感

培训名称要跟上时代潮流，符合当下的社会热点和趋势。比如当下数字化转型是热门话题，“校招数字时代新动力训练营”就很应景，体现了培训与时代发展的契合。

“校招元宇宙探索培训营”，结合了当下热门的元宇宙概念，能吸引新员工的关注。绚星企业培训系统有直播、AI教练等功能，能很好地适应时代发展需求，为培训增添科技感和时代感。

6. 强调持续性

校招新员工培训不是一次性的活动，而是一个持续的过程。“校招成长马拉松培训计划”，“马拉松”体现了培训的持续性和长期性，让新员工明白这是一个不断成长的过程。

“校招终身学习养成院”也强调了持续学习的理念，培养新员工终身学习的意识。绚星企业培训系统的智能学习报表功能，可以持续跟踪新员工的学习情况，助力持续性培训。