企业培训主要内容包括：
企业培训是指为了提高企业员工的综合素质，增强企业竞争力而进行的一系列培训活动。企业培训的主要内容包括以下几个方面：
一、技能培训
技能培训是企业培训的重要组成部分，其目的是提高员工的专业技能和操作能力。技能培训的内容包括技术操作、工艺流程、设备使用、安全操作等方面。通过技能培训，员工可以更好地适应企业的工作要求，提高工作效率。
二、管理培训
管理培训是企业培训的另一个重要方面，其目的是提高员工的管理能力和领导能力。管理培训的内容包括企业战略、管理理论、团队建设、沟通技巧等方面。通过管理培训，员工可以更好地理解企业的战略目标，提高管理水平。
三、职业素养培训
职业素养培训是企业培训的重要组成部分，其目的是提高员工的职业素养和综合素质。职业素养培训的内容包括职业道德、职业规范、职业形象、职业心态等方面。通过职业素养培训，员工可以更好地适应企业文化，提高职业素养。
四、创新能力培训
创新能力培训是企业培训的新兴方向，其目的是提高员工的创新能力和创业精神。创新能力培训的内容包括创新思维、创新方法、创新管理等方面。通过创新能力培训，员工可以更好地适应企业发展的需要，提高创新能力。
五、国际化培训
国际化培训是企业培训的另一个新兴方向，其目的是提高员工的国际化视野和跨文化交流能力。国际化培训的内容包括国际贸易、国际法律、跨文化沟通等方面。通过国际化培训，员工可以更好地适应全球化的发展趋势，提高跨文化交流能力。
企业培训是企业发展的重要组成部分，通过不同维度的培训，可以提高员工的综合素质和竞争力，为企业的发展提供有力支持。
因此，企业应该注重培训，不断提高员工的综合素质和竞争力，以适应市场的变化和企业的发展需求。
在未来的发展中，企业培训将会越来越重要，企业应该根据自身的需求，制定合理的培训计划，为员工提供更好的培训环境和培训机会。
只有这样，企业才能不断提高自身的竞争力，实现可持续发展。
