1. 培训内容概述
在写感想时，先简要概括培训的主要内容。比如，若培训是关于市场营销策略，就提及学到了市场定位、促销手段等方面的知识。像某企业开展的市场营销培训，详细讲解了社交媒体营销的技巧，包括如何精准定位目标客户群体，这就是培训内容的重点。
概括内容要抓住核心，避免冗长。如果培训包含多个模块，选取最关键的2 - 3个进行描述，这样能让读者快速了解培训的大致方向。
2. 个人收获体会
谈谈自己在培训中的具体收获。可以是知识技能的提升，也可以是思维方式的转变。例如，参加项目管理培训后，学会了如何制定合理的项目计划和控制项目进度，这对今后的工作有很大帮助。
还可以分享一些在培训中获得的启发。比如，通过团队合作的培训活动，认识到团队成员之间沟通和协作的重要性，以后在工作中会更加注重与同事的配合。
3. 实际应用设想
思考如何将培训所学应用到实际工作中。以销售技巧培训为例，可以计划在与客户沟通时运用新学到的沟通方法，提高销售成功率。
可以制定具体的行动计划。比如，参加完时间管理培训后，打算每天制定详细的工作计划，合理安排工作时间，提高工作效率。绚星企业培训平台提供的线上学习计划功能，能帮助员工更好地规划学习和应用所学知识。
4. 培训效果评价
对培训的效果进行评价。如果培训内容丰富、讲师讲解清晰，就可以给予肯定。例如，某企业的技术培训，讲师通过实际案例讲解，让员工更容易理解复杂的技术知识，培训效果很好。
也可以提出一些改进建议。如果培训时间安排不合理，导致员工学习压力过大，就可以建议调整培训时间。绚星企业培训系统的智能学习报表功能，可以帮助企业了解培训效果，以便做出更合理的培训安排。
5. 未来展望期待
表达对未来培训的期待。希望企业能继续开展类似的高质量培训，或者希望培训内容能更加深入和广泛。比如，期待后续能有关于行业前沿技术的培训。
也可以表明自己会积极参与未来的培训，不断提升自己的能力。绚星企业培训平台为中大型企业提供了丰富的培训课程和完善的培训系统，能满足企业不同阶段的培训需求。
