企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要手段，那么它究竟属于哪个经营范围呢？让我们一起来探讨一下。
一、人力资源管理
企业培训可以被视为人力资源管理的一部分。通过培训，企业可以提高员工的技能和知识水平，提升员工的工作绩效，从而实现企业的战略目标。例如，云学堂企业培训平台提供的岗位能力模型功能，可以帮助企业明确各个岗位所需的能力和技能，为培训提供方向。
二、教育培训
企业培训也可以归类为教育培训的范畴。它与传统的教育不同，更侧重于满足企业的实际需求，提高员工的工作能力。云学堂的考试功能可以帮助企业评估员工的学习效果，知识库和微课则提供了丰富的学习资源。
三、企业发展战略
企业培训与企业的发展战略密切相关。它可以帮助企业培养适应市场变化和企业发展的人才，提升企业的核心竞争力。云学堂的线上学习计划功能可以根据企业的发展战略制定个性化的培训计划。
四、组织管理
有效的企业培训可以促进组织的沟通和协作，提高团队的凝聚力和执行力。云学堂的学习社区功能为员工提供了交流和分享的平台。
五、员工职业发展
企业培训也是员工职业发展的重要途径。通过培训，员工可以提升自己的职业技能，拓宽职业发展道路。云学堂的 OJT 带教培训功能可以帮助新员工快速适应工作环境。
综上所述，企业培训属于多个经营范围的交叉领域。它对于企业的发展和员工的成长都具有重要意义。
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