企业培训是指为了提高员工的工作能力和业务水平，使企业更好地适应市场竞争而进行的一系列培训活动。企业培训的目的主要有以下四个方面：
一、提高员工的工作能力企业培训的首要目的是提高员工的工作能力，使员工能够更好地胜任自己的工作。通过培训，员工可以了解最新的业务知识和技能，掌握新的工作方法和技巧，提高自己的工作效率和质量。
同时，企业培训还可以帮助员工了解企业的文化和价值观，增强员工的归属感和责任感，提高员工的工作积极性和主动性。
二、提高企业的竞争力企业培训的另一个重要目的是提高企业的竞争力。随着市场的不断变化和竞争的加剧，企业需要不断地更新自己的产品和服务，提高自己的核心竞争力。
通过培训，企业可以培养出更多的高素质人才，提高企业的整体素质和竞争力。同时，企业培训还可以帮助企业了解市场的最新动态和趋势，及时调整自己的战略和策略，更好地适应市场的变化。
三、提高员工的职业发展企业培训还可以帮助员工提高自己的职业发展。通过培训，员工可以不断地学习和成长，提高自己的职业素质和能力，为自己的职业发展打下坚实的基础。
同时，企业也可以通过培训来激励员工，提高员工的工作积极性和主动性，让员工更好地适应企业的发展需求。
四、提高企业的社会形象企业培训还可以帮助企业提高自己的社会形象。随着社会的不断发展，企业需要承担更多的社会责任和义务，积极参与社会公益事业。
通过培训，企业可以提高员工的社会责任感和公益意识，让员工更好地理解企业的社会责任和义务，积极参与社会公益事业，提高企业的社会形象和声誉。
综上所述，企业培训的目的主要有以上四个方面。企业应该根据自身的实际情况和发展需求，制定合理的培训计划，不断提高员工的工作能力和业务水平，提高企业的竞争力和社会形象，为企业的可持续发展打下坚实的基础。
