企业培训师在企业发展中扮演着至关重要的角色，他们不仅需要具备专业的知识和技能，还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。那么，企业培训师的岗位职责及要求是什么呢？
一、培训需求分析
企业培训师需要深入了解企业的战略目标、业务需求和员工发展需求，通过问卷调查、访谈等方式，收集相关信息，为制定培训计划提供依据。
二、培训计划制定
根据培训需求分析的结果，企业培训师需要制定详细的培训计划，包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间和培训地点等。
三、培训课程设计
企业培训师需要根据培训计划，设计相应的培训课程，包括课程大纲、教学方法、教学材料等。
四、培训实施
企业培训师需要按照培训计划和培训课程设计，组织实施培训活动，包括课堂教学、实践操作、案例分析等。
五、培训效果评估
企业培训师需要对培训效果进行评估，包括培训满意度调查、培训成果评估等，为改进培训工作提供依据。
六、培训资源管理
企业培训师需要对培训资源进行管理，包括培训师资、培训教材、培训设备等，确保培训资源的合理利用。
七、培训团队建设
企业培训师需要与培训团队成员进行沟通和协作，共同完成培训工作任务，提高培训团队的整体素质和能力。
总之，企业培训师是企业发展的重要支撑力量，他们需要具备专业的知识和技能，良好的沟通能力和团队合作精神，以及较强的组织和管理能力。
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