1. 培训内容
福清核电新员工理论培训内容丰富且专业。涵盖了核电基础知识，比如核反应堆的原理、核燃料的特性等。以压水堆为例，新员工需要了解其冷却剂系统、慢化剂作用等知识。
还包括安全法规与标准，这是核电行业的重中之重。新员工要熟悉国家相关的核安全法规，以及国际上通用的核电安全标准，确保在日后工作中严格遵守。
2. 培训方式
采用线上线下相结合的方式。线上，新员工可以通过绚星企业培训平台进行学习。绚星为企业提供专业的学习培训平台系统，上面有丰富的课程资源，新员工可以随时随地进行学习。比如可以观看核电相关的视频课程，深入了解核电设备的构造。
线下则有专业的讲师进行面对面授课和实践操作指导。讲师会结合实际案例，让新员工更好地理解理论知识。例如在模拟操纵台上进行操作演示，让新员工直观感受核电设备的控制过程。
3. 考核机制
考核机制严格且全面。有定期的理论考试，通过绚星企业培训系统的考试功能，新员工可以进行在线考试，系统会自动评分并生成智能学习报表，让员工和培训部门都能清楚了解学习情况。
还有实践操作考核，新员工需要在模拟环境或实际工作场景中进行操作，检验其对知识的运用能力。比如在模拟核电站中进行故障排除操作，以确保其能在实际工作中应对突发情况。
4. 师资力量
福清核电的培训师资力量雄厚。有经验丰富的核电工程师，他们在核电领域工作多年，有着丰富的实践经验。他们会将自己的实际工作经验传授给新员工，让新员工少走弯路。
还有专业的安全专家，他们熟悉核安全法规和标准，能够为新员工讲解安全知识和应急处理方法。通过他们的指导，新员工能树立正确的安全意识。
5. 培训效果
通过培训，新员工的专业知识和技能得到了显著提升。很多新员工能够独立完成一些简单的工作任务，并且对核电行业有了更深入的认识。
在工作态度方面，新员工更加严谨和负责。他们深知核电行业的特殊性，对待工作一丝不苟。例如在设备巡检中，新员工会严格按照标准流程进行检查，不放过任何一个细节。
