企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而撰写培训感悟则是对培训效果的总结和反思。以下是一些关于如何写简单的企业培训感悟的建议：
一、培训内容
在撰写培训感悟时，首先要回顾培训的内容。可以从以下几个方面入手：
1. 培训的主题和目标是什么？
2. 培训涵盖了哪些具体的知识点和技能？
3. 培训的方式和方法是否有效？
二、个人收获
除了培训内容，个人的收获也是撰写培训感悟的重要部分。可以从以下几个方面思考：
1. 自己在知识和技能方面有哪些提升？
2. 对工作有哪些新的认识和启发？
3. 个人的职业发展有哪些帮助？
三、培训效果
评估培训的效果也是撰写培训感悟的一个重要方面。可以从以下几个方面考虑：
1. 培训对工作的实际帮助有多大？
2. 是否能够将所学的知识和技能应用到工作中？
3. 对团队和组织的发展有哪些影响？
四、建议和改进
在撰写培训感悟时，还可以提出一些建议和改进的意见。可以从以下几个方面思考：
1. 培训内容和方式是否可以进一步优化？
2. 培训的时间和安排是否合理？
3. 培训的后续跟进和支持是否足够？
总之，撰写企业培训感悟需要认真回顾培训的内容和个人的收获，评估培训的效果，并提出建议和改进的意见。通过撰写培训感悟，可以更好地总结培训的经验和教训，为今后的工作和学习提供参考。
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