企业培训是指企业为了提高员工的技能、知识和能力而进行的一系列培训活动。在现代企业中，企业培训已经成为了企业发展的重要组成部分。那么，企业培训是做什么的呢？
一、提高员工技能企业培训的首要目的是提高员工的技能水平。随着科技的不断发展，企业需要不断地更新自己的技术和知识，以适应市场的变化。因此，企业需要通过培训来提高员工的技能水平，以保证企业的竞争力。
企业培训可以通过多种形式进行，如内部培训、外部培训、在线培训等。企业可以根据自己的实际情况选择适合自己的培训方式，以提高员工的技能水平。
二、提高员工知识企业培训不仅可以提高员工的技能水平，还可以提高员工的知识水平。企业需要不断地更新自己的知识，以适应市场的变化。因此，企业需要通过培训来提高员工的知识水平，以保证企业的竞争力。
企业可以通过多种形式进行知识培训，如内部培训、外部培训、在线培训等。企业可以根据自己的实际情况选择适合自己的培训方式，以提高员工的知识水平。
三、提高员工能力企业培训还可以提高员工的能力水平。企业需要不断地提高员工的能力水平，以适应市场的变化。因此，企业需要通过培训来提高员工的能力水平，以保证企业的竞争力。
企业可以通过多种形式进行能力培训，如内部培训、外部培训、在线培训等。企业可以根据自己的实际情况选择适合自己的培训方式，以提高员工的能力水平。
四、提高员工综合素质企业培训还可以提高员工的综合素质。企业需要不断地提高员工的综合素质，以适应市场的变化。因此，企业需要通过培训来提高员工的综合素质，以保证企业的竞争力。
企业可以通过多种形式进行综合素质培训，如内部培训、外部培训、在线培训等。企业可以根据自己的实际情况选择适合自己的培训方式，以提高员工的综合素质。
五、提高员工职业素养企业培训还可以提高员工的职业素养。企业需要不断地提高员工的职业素养，以适应市场的变化。因此，企业需要通过培训来提高员工的职业素养，以保证企业的竞争力。
企业可以通过多种形式进行职业素养培训，如内部培训、外部培训、在线培训等。企业可以根据自己的实际情况选择适合自己的培训方式，以提高员工的职业素养。
综上所述，企业培训是提高员工技能、知识、能力、综合素质和职业素养的重要手段。企业应该根据自己的实际情况选择适合自己的培训方式，以提高员工的素质水平，从而保证企业的竞争力。
