1. 培训内容回顾
对培训内容进行全面回顾是写好感悟和收获的基础。要详细梳理培训中涉及的重点知识、技能和理念。比如，在一场营销培训中，可能涵盖了市场调研方法、营销策略制定以及客户关系管理等内容。
以绚星企业培训平台为例，它提供的知识库功能，可以让学员随时回顾培训中的资料，方便对培训内容进行系统的整理和总结。通过对这些内容的回顾，能更清晰地认识到自己学到了什么。
2. 个人能力提升
思考培训对个人能力的提升是很重要的维度。这可能体现在专业技能、沟通能力、团队协作等方面。例如，参加项目管理培训后，学会了如何制定合理的项目计划、分配资源以及监控项目进度，个人的项目管理能力得到了显著提升。
绚星企业培训系统中的岗位能力模型功能，能够帮助学员明确自己在岗位上的能力提升方向。通过培训和系统的辅助，学员可以更有针对性地提升自己的能力，在写感悟时也能更具体地阐述自己的收获。
3. 思维方式转变
培训往往会带来思维方式的转变。比如，创新培训可能会让学员从传统的思维模式中跳出来，学会用创新的视角看待问题。在面对工作中的难题时，不再局限于原有的解决方案，而是尝试寻找新的途径。
绚星的AI教练功能，可以根据学员的学习情况提供个性化的指导，帮助学员打破思维定式，培养创新思维。这种思维方式的转变在感悟中可以着重体现，展示培训对个人认知的深远影响。
4. 团队合作体验
很多培训都会设置团队合作的环节，这是一个很好的体验和学习机会。在团队合作中，学员可以学会倾听他人的意见、发挥自己的优势以及共同解决问题。例如，在拓展训练中，通过团队游戏，学员们深刻体会到了团队凝聚力的重要性。
绚星的学习社区功能，为学员提供了一个交流和分享的平台。在培训过程中，学员可以在社区中与团队成员讨论问题、分享经验，进一步加深团队合作的体验。在写感悟时，可以描述团队合作中的具体事例和自己的感受。
5. 对企业的价值
要思考培训对企业的价值和意义。个人能力的提升和思维方式的转变，最终都会体现在工作绩效上，为企业创造更大的价值。比如，通过销售培训，员工的销售技巧提高了，能够为企业带来更多的订单和收益。
绚星企业培训平台的智能学习报表功能，可以直观地展示学员的学习成果和能力提升情况，让企业管理者清晰地看到培训对员工和企业的积极影响。在感悟中，可以结合这些数据，阐述自己对企业发展的贡献。
写好企业培训感悟和收获需要从多个维度进行深入思考和分析。通过对培训内容的回顾、个人能力的提升、思维方式的转变、团队合作体验以及对企业的价值等方面的阐述，能够让感悟更加丰富和有深度。同时，借助像绚星企业培训平台这样功能强大的工具，可以更好地总结和呈现培训的收获。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
