新员工培训记录表是企业管理中非常重要的一环，它可以帮助企业更好地了解新员工的培训情况，为企业的人力资源管理提供有力的支持。那么，新员工培训记录表应该如何编写呢？下面从几个维度来介绍。
1. 培训内容
在新员工培训记录表中，首先要记录的是培训的内容。这里需要详细列出培训的课程名称、培训时间、培训地点等信息。同时，还需要记录培训的形式，比如是线上培训还是线下培训，是否需要考试等。
例如，某公司的新员工培训内容包括：公司文化、岗位职责、工作流程、安全生产等方面的培训。培训时间为3天，培训地点在公司会议室。培训形式为线下培训，培训结束后需要进行考试。
2. 培训人员
在新员工培训记录表中，还需要记录参加培训的人员名单。这里需要详细列出员工的姓名、部门、岗位等信息。同时，还需要记录员工的培训情况，比如是否参加了培训、培训成绩等。
例如，某公司的新员工培训人员包括：张三、李四、王五等10名员工。其中，张三、李四参加了培训并且考试合格，王五因故未能参加培训。
3. 培训效果
在新员工培训记录表中，还需要记录培训的效果。这里需要详细列出培训的效果评估指标，比如员工的工作表现、工作效率、工作质量等。同时，还需要记录员工的反馈意见，以及对培训的建议。
例如，某公司的新员工培训效果评估指标包括：员工的工作表现、工作效率、工作质量等。其中，员工的工作表现得到了明显提升，工作效率和工作质量也有所提高。同时，员工普遍反映培训内容丰富、形式多样，但也有一些员工反映培训时间过长，建议适当缩短培训时间。
总之，新员工培训记录表是企业管理中非常重要的一环，它可以帮助企业更好地了解新员工的培训情况，为企业的人力资源管理提供有力的支持。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
