新员工培训和在职员工培训是企业内部培训的两个重要方面。虽然两者都是为了提高员工的能力和素质，但是两者之间还是存在着很大的区别。
1. 培训对象不同
新员工培训的对象是刚刚进入公司的员工，他们对公司的业务、文化、制度等都不太熟悉，需要进行全面的培训。而在职员工培训的对象则是已经在公司工作一段时间的员工，他们已经对公司的业务和文化有了一定的了解，需要进行专业技能的提升和更新。
2. 培训内容不同
新员工培训的内容主要是公司的业务、文化、制度等方面的介绍和培训，以及基础技能的培训。而在职员工培训的内容则更加专业化，主要是针对员工的专业技能进行提升和更新。
3. 培训方式不同
新员工培训一般采用集中式培训，即将所有新员工集中在一起进行培训。而在职员工培训则更加灵活，可以采用线上、线下、面授、远程等多种方式进行。
4. 培训目的不同
新员工培训的目的是让新员工尽快适应公司的文化和业务，提高工作效率，为公司的发展打下基础。而在职员工培训的目的则是提高员工的专业技能和素质，为公司的发展提供更多的支持。
5. 培训周期不同
新员工培训的周期一般比较短，一般在一个月左右。而在职员工培训的周期则更加灵活，可以根据不同的培训内容和目的进行调整。
总的来说，新员工培训和在职员工培训都是企业内部培训的重要方面，但是两者之间还是存在着很大的区别。企业需要根据不同的培训对象和目的，采用不同的培训方式和内容，以达到最好的培训效果。
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