员工培训是企业发展中不可或缺的一部分，而送礼品则是表达对员工的感谢和鼓励的一种方式。那么，员工培训送什么礼品好呢？这是一个需要认真考虑的问题。
一、实用性维度在选择员工培训礼品时，实用性是一个重要的考虑因素。以下是两个关于实用性维度的段落介绍：
1. 办公用品：办公用品是员工日常工作中必不可少的，如笔记本、笔、文件夹等。这些礼品不仅实用，而且可以提高员工的工作效率。
2. 电子产品：随着科技的发展，电子产品已经成为人们生活中不可或缺的一部分。如平板电脑、手机、耳机等。这些礼品不仅实用，而且可以提高员工的生活品质。
二、个性化维度个性化礼品可以让员工感受到企业的关注和重视，以下是两个关于个性化维度的段落介绍：
1. 定制礼品：定制礼品是根据员工的需求和喜好定制的，如定制的 T 恤、杯子、钥匙链等。这些礼品不仅具有个性化，而且可以让员工感受到企业的用心。
2. 手工礼品：手工礼品是由员工亲手制作的，如手工编织的围巾、手工制作的饰品等。这些礼品不仅具有个性化，而且可以让员工感受到企业的温暖。
三、文化维度企业文化是企业的灵魂，选择与企业文化相关的礼品可以让员工更好地了解和认同企业文化，以下是两个关于文化维度的段落介绍：
1. 企业书籍：企业书籍是介绍企业文化和企业发展历程的书籍，如企业传记、企业文化手册等。这些礼品不仅可以让员工更好地了解企业文化，而且可以提高员工的文化素养。
2. 文化衫：文化衫是印有企业文化标志和口号的 T 恤，这些礼品不仅可以让员工更好地了解企业文化，而且可以增强员工的团队意识。
四、健康维度健康是员工工作和生活的基础，选择与健康相关的礼品可以让员工感受到企业的关爱，以下是两个关于健康维度的段落介绍：
1. 健身器材：健身器材是员工锻炼身体的工具，如哑铃、跑步机、健身车等。这些礼品不仅可以让员工保持健康的身体，而且可以提高员工的工作效率。
2. 健康食品：健康食品是员工保持健康的食品，如水果、坚果、酸奶等。这些礼品不仅可以让员工保持健康的身体，而且可以提高员工的生活品质。
五、激励维度激励是员工工作的动力，选择与激励相关的礼品可以让员工感受到企业的认可和鼓励，以下是两个关于激励维度的段落介绍：
1. 奖金：奖金是对员工工作表现的一种认可和鼓励，如绩效奖金、年终奖金等。这些礼品不仅可以让员工感受到企业的认可和鼓励，而且可以提高员工的工作积极性。
2. 荣誉证书：荣誉证书是对员工工作表现的一种认可和鼓励，如优秀员工证书、杰出贡献证书等。这些礼品不仅可以让员工感受到企业的认可和鼓励，而且可以提高员工的工作积极性。
六、总结员工培训送什么礼品好，需要根据企业的实际情况和员工的需求来选择。在选择礼品时，要考虑礼品的实用性、个性化、文化、健康和激励等维度，让礼品不仅具有实用价值，而且可以让员工感受到企业的关注和重视。
