员工培训是企业发展中不可或缺的一环，而选择合适的礼品作为对员工的鼓励和感谢，不仅可以增强员工的归属感和积极性，还能提升培训的效果。那么，员工培训送什么礼品好呢？下面从几个维度来为大家介绍。
一、实用性维度实用性是选择礼品时需要考虑的重要因素之一。以下是两个实用的礼品建议：
1. **办公用品**：如笔记本、钢笔、文件夹等，这些都是员工日常工作中常用的物品，可以提高工作效率。
2. **健康用品**：关注员工的健康也是很重要的，可以选择一些健康用品，如按摩器、保温杯、运动手环等。
二、个性化维度个性化的礼品能够让员工感受到企业的用心和关怀。以下是两个个性化的礼品建议：
1. **定制礼品**：可以根据员工的个人喜好和需求，定制一些专属的礼品，如印有员工名字或照片的杯子、手机壳等。
2. **文化礼品**：选择一些具有企业文化特色的礼品，如企业标志的徽章、文化衫等，能够增强员工对企业的认同感。
三、学习提升维度员工培训的目的是提升员工的能力和素质，因此选择一些与学习提升相关的礼品也是很合适的。以下是两个学习提升的礼品建议：
1. **书籍**：根据员工的岗位和兴趣，选择一些相关的书籍，能够帮助员工拓宽知识面。
2. **在线课程**：提供一些在线课程的学习机会，让员工可以根据自己的时间和需求进行学习。
四、团队合作维度团队合作是企业发展的关键，选择一些能够促进团队合作的礼品也是很有意义的。以下是两个团队合作的礼品建议：
1. **团队活动用品**：如团队拓展游戏道具、户外运动装备等，能够增强团队凝聚力。
2. **团队建设书籍**：选择一些关于团队建设和管理的书籍，能够帮助员工提升团队合作能力。
五、激励维度激励员工是企业管理的重要手段之一，选择一些具有激励作用的礼品能够激发员工的工作热情。以下是两个激励的礼品建议：
1. **荣誉证书**：对在培训中表现优秀的员工颁发荣誉证书，能够增强员工的自信心和成就感。
2. **奖金或礼品卡**：直接给予员工奖金或礼品卡，能够让员工感受到企业对他们的认可和回报。
总之，员工培训送什么礼品好需要根据企业的实际情况和员工的需求来选择。在选择礼品时，要注重礼品的实用性、个性化、学习提升、团队合作和激励等维度，让礼品真正发挥作用，提升员工的满意度和忠诚度。
