企业培训后的收获和感想是对培训效果的重要反馈，也是企业改进培训方案的重要依据。那么，如何写好企业培训后的收获和感想呢？
一、培训内容的实用性
培训内容是否实用是衡量培训效果的重要标准之一。在撰写收获和感想时，可以结合培训内容，谈谈自己在实际工作中如何应用所学知识，取得了哪些成果。例如，在云学堂的企业培训中，学习了项目管理的方法和技巧，在实际工作中成功地应用了这些方法，提高了项目的效率和质量。
二、培训方式的多样性
培训方式的多样性可以提高培训的效果和参与度。在撰写收获和感想时，可以谈谈自己对培训方式的感受，例如，云学堂的企业培训采用了线上线下相结合的方式，既有理论讲解，又有实践操作，让学员更好地掌握了所学知识。
三、培训师资的专业性
培训师资的专业性是保证培训质量的重要因素之一。在撰写收获和感想时，可以谈谈自己对培训师资的感受，例如，云学堂的企业培训师资团队由行业专家和资深讲师组成，他们具有丰富的实践经验和专业知识，能够为学员提供高质量的培训服务。
四、培训效果的可持续性
培训效果的可持续性是衡量培训价值的重要标准之一。在撰写收获和感想时，可以谈谈自己对培训效果的可持续性的看法，例如，云学堂的企业培训注重培养学员的学习能力和创新能力，让学员在今后的工作中能够不断学习和进步。
总之，企业培训后的收获和感想是对培训效果的重要反馈，也是企业改进培训方案的重要依据。在撰写收获和感想时，要结合培训内容、培训方式、培训师资和培训效果等方面，谈谈自己的感受和体会，为企业改进培训方案提供参考。
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