在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训已成为提升员工素质和企业竞争力的重要手段。然而，企业培训市场规模究竟多大比较好呢？这是一个值得深入探讨的问题。
首先，我们需要明确企业培训的目的。企业培训的目的是为了提升员工的知识、技能和能力，从而提高企业的绩效和竞争力。因此，企业培训市场规模的大小应该与企业的需求相适应。
其次，我们需要考虑企业培训的成本。企业培训的成本包括培训费用、培训时间、培训场地等。因此，企业培训市场规模的大小应该与企业的预算相适应。
最后，我们需要考虑企业培训的效果。企业培训的效果包括员工的满意度、员工的绩效提升、企业的竞争力提升等。因此，企业培训市场规模的大小应该与企业的期望效果相适应。
综上所述，企业培训市场规模的大小应该与企业的需求、预算和期望效果相适应。只有这样，企业才能在培训中获得最大的收益。
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