在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训已成为提升员工素质和企业竞争力的重要手段。然而，企业培训市场规模多大才是比较好的呢？这是一个值得深入探讨的问题。
首先，我们需要明确企业培训的目标。企业培训的目的是为了提高员工的技能和知识水平，从而提高企业的绩效和竞争力。因此，企业培训市场规模的大小应该与企业的需求相适应。
其次，我们需要考虑企业培训的成本。企业培训需要投入大量的人力、物力和财力，因此，企业培训市场规模的大小应该与企业的承受能力相适应。
最后，我们需要考虑企业培训的效果。企业培训的效果直接关系到企业的绩效和竞争力，因此，企业培训市场规模的大小应该与企业培训的效果相适应。
综上所述，企业培训市场规模的大小应该与企业的需求、承受能力和培训效果相适应。只有这样，企业培训才能真正发挥作用，提高企业的绩效和竞争力。
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