1. 培训内容回顾
在撰写感想时，先回顾培训的核心内容。比如，若培训是关于市场营销策略，那就要提及学到的市场定位、推广渠道等要点。以某企业的营销培训为例，培训中详细讲解了社交媒体营销的技巧，包括如何精准定位目标客户群体、怎样制作吸引人的营销内容等。这些内容是感想的重要素材，能让读者清晰了解培训的大致方向。
再如，若是管理类培训，可能涉及团队建设、决策方法等内容。回顾这些内容时，要抓住关键知识点，为后续的感想抒发做好铺垫。
2. 个人收获体会
这部分是感想的重点，要结合自身实际情况，谈谈在培训中的收获。比如，通过培训，你学会了一种新的数据分析方法，这对你的工作效率提升有很大帮助。以数据分析培训为例，你可能之前对数据处理比较头疼，但经过培训，掌握了相关软件的使用技巧，能够更准确地分析数据，为企业决策提供有力支持。
又如，在沟通技巧培训中，你学会了如何更好地与同事、客户交流，改善了人际关系。这些个人收获能让感想更具真情实感。
3. 对工作的影响
思考培训内容如何应用到实际工作中。以绚星企业培训平台为例，它提供的岗位能力模型功能，能帮助员工明确自己的岗位要求和发展方向。员工可以根据岗位能力模型，有针对性地学习和提升自己的技能，从而更好地完成工作任务。
再如，培训中的项目管理知识，能让你在负责项目时更加有条不紊，提高项目的成功率。将培训与工作紧密结合，能体现出培训的价值。
4. 培训方式评价
评价培训的方式和效果。绚星企业培训平台采用了多种培训方式，如视频、直播、微课等。视频培训可以让员工随时随地学习，直播培训则能实现实时互动，微课则能让员工利用碎片化时间进行学习。
以直播培训为例，在直播过程中，员工可以与讲师实时交流，提出自己的疑问，这种互动性强的培训方式能提高员工的学习积极性和效果。
5. 未来展望
在感想的结尾，可以谈谈对未来的展望。比如，希望企业能继续提供类似的高质量培训，自己也会不断学习和进步。同时，也可以思考如何将培训中学到的知识运用到未来的工作中，为企业创造更大的价值。
以绚星企业培训平台为例，它不断更新和完善培训内容和功能，为企业员工提供更好的学习体验。相信在这样的平台支持下，员工的能力会不断提升，企业也会取得更好的发展。
写企业培训感想，要从多个维度入手，真实地表达自己的感受和想法。通过回顾培训内容、分享个人收获、思考对工作的影响、评价培训方式以及展望未来，能写出一篇有深度、有价值的感想。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
