企业培训是指企业为了提高员工的专业技能、知识水平、工作能力和综合素质，而对员工进行的一种有计划、有组织、有针对性的培训活动。企业培训是企业管理中的重要组成部分，对于企业的发展和员工的职业发展都具有重要的意义。
一、提高员工的工作能力企业培训可以提高员工的工作能力，使员工更加熟练地掌握工作技能，更加有效地完成工作任务。通过培训，员工可以学习到新的知识和技能，掌握新的工作方法和技巧，提高自己的工作效率和质量。
同时，企业培训还可以帮助员工了解企业的战略、目标和规划，提高员工的战略思维和创新能力，使员工更加适应企业的发展需求。
二、提高员工的综合素质企业培训可以提高员工的综合素质，使员工具备更加全面的能力和素质。企业培训不仅仅是技术培训，还包括管理培训、职业素质培训、沟通能力培训等多个方面。通过培训，员工可以提高自己的综合素质，增强自己的竞争力。
同时，企业培训还可以帮助员工了解企业文化和价值观，提高员工的职业道德和职业操守，使员工更加符合企业的文化和价值观。
三、提高员工的职业发展企业培训可以提高员工的职业发展，为员工的职业生涯提供更多的机会和选择。通过培训，员工可以学习到新的知识和技能，掌握新的工作方法和技巧，提高自己的职业素质和竞争力。
同时，企业培训还可以为员工提供更多的职业发展机会，如内部晋升、跨部门调动、参与重要项目等，使员工更加有机会实现自己的职业目标。
四、提高企业的绩效和效益企业培训可以提高企业的绩效和效益，为企业的发展提供更多的支持和保障。通过培训，员工可以提高自己的工作效率和质量，减少工作失误和差错，提高企业的生产效率和质量。
同时，企业培训还可以提高员工的工作积极性和归属感，增强员工的工作责任感和使命感，提高员工的工作满意度和忠诚度，为企业的发展提供更加稳定和可靠的人力资源保障。
五、提高企业的品牌形象企业培训可以提高企业的品牌形象，为企业的发展提供更加有力的支持和保障。通过培训，员工可以提高自己的工作能力和素质，提高企业的产品质量和服务水平，增强企业的市场竞争力。
同时，企业培训还可以提高员工的职业道德和职业操守，增强企业的社会责任感和公信力，提高企业的社会形象和声誉。
综上所述，企业培训的定义好处有很多，不仅可以提高员工的工作能力和综合素质，还可以提高员工的职业发展和企业的绩效和效益，同时还可以提高企业的品牌形象和社会形象。因此，企业应该重视企业培训，为员工的职业发展和企业的发展提供更加有力的支持和保障。
