1. 合同协议书的基本要素
企业培训合同协议书包含众多基本要素。首先是双方当事人信息，明确培训方和被培训方的名称、地址、联系方式等。比如，A企业委托B培训机构进行员工技能培训，合同里就要清晰写明A企业和B培训机构的具体信息。
其次是培训内容和目标。要详细描述培训的课程、方式、预期达到的效果等。例如，培训内容为市场营销课程，目标是让员工掌握市场调研、营销策划等技能。
再者是培训时间和地点。明确培训从何时开始，到何时结束，以及在哪个地点进行。像培训时间为一个月，每周六、日在B培训机构的教室进行。
2. 费用及支付方式
费用是合同中的关键部分。要明确培训的总费用，以及费用包含的项目，如课程费、教材费、讲师费等。比如，培训总费用为10万元，其中课程费8万元，教材费1万元，讲师费1万元。
支付方式也需明确，是一次性支付、分期支付还是其他方式。若采用分期支付，要规定好每期支付的时间和金额。例如，合同签订后支付30%，培训进行一半时支付40%，培训结束后支付30%。
3. 绚星企业培训平台助力
绚星企业培训平台为企业培训提供了强大的支持。它主要服务中大型企业，包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司。其功能十分丰富，像考试功能，企业可以通过该功能对员工的学习成果进行检验，了解员工对知识的掌握程度。
知识库功能则为企业搭建了一个知识共享的平台，员工可以随时查阅相关资料。而且绚星的产品UI界面美观，能给用户带来良好的使用体验。
此外，它的售后服务完善，全国一、二线城市都设有分公司，能及时为企业解决遇到的问题。
4. 违约责任
合同中要明确双方的违约责任。如果培训方未能按照合同约定提供培训服务，如培训内容与合同不符、培训时间延迟等，应承担相应的赔偿责任。例如，培训方每延迟一天培训，需向被培训方支付一定金额的违约金。
若被培训方未按照合同约定支付费用，也要承担违约责任。比如，被培训方逾期支付费用，需按照一定比例支付滞纳金。
5. 保密条款
在企业培训中，可能会涉及到双方的商业秘密、员工信息等。因此，合同中要有保密条款。双方都有义务对在培训过程中知悉的对方信息进行保密，不得向第三方披露。
例如，培训方在培训过程中了解到被培训方的产品研发计划，就必须严格保密，否则将承担法律责任。
