企业培训后落地会议通知
在现代企业中，培训是提高员工能力和素质的重要手段之一。然而，很多企业在培训后往往面临一个问题，那就是培训效果的落地问题。即使员工在培训中学到了很多知识和技能，但如果不能将其应用到实际工作中，那么培训的意义就大打折扣了。
为了解决这个问题，企业需要在培训后组织一次落地会议，将培训内容与实际工作相结合，让员工能够将所学应用到实际工作中去。下面从几个维度来介绍企业培训后落地会议的通知。
1.明确会议目的和议程
在通知中，要明确会议的目的和议程，让员工知道这次会议的重要性和内容安排。例如，可以写明会议的主题是“将培训内容应用到实际工作中”，并列出会议的议程，包括回顾培训内容、讨论如何应用到实际工作中、制定具体行动计划等。
2.邀请相关人员参加会议
在通知中，要明确邀请哪些人参加会议。一般来说，会议应该邀请培训的参与者和相关的领导、主管等人员。通过邀请相关人员参加会议，可以增加会议的影响力和落地效果。
3.提前准备会议材料
在通知中，可以提醒参会人员提前准备会议材料。这些材料可以包括培训的PPT、培训手册、培训案例等。通过提前准备会议材料，可以让参会人员更好地回顾培训内容，为会议的顺利进行提供支持。
4.制定具体行动计划
在会议中，要制定具体的行动计划，明确每个人在实际工作中如何应用培训内容。例如，可以要求每个人在会议结束后提交一个行动计划，包括将培训内容应用到实际工作中的具体措施和时间安排。
总之，企业培训后落地会议是提高培训效果的重要环节。通过明确会议目的和议程、邀请相关人员参加会议、提前准备会议材料和制定具体行动计划，可以将培训内容更好地应用到实际工作中，提高员工的工作效率和绩效。
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