企业培训师在企业发展中扮演着重要的角色，他们不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备一系列的能力。以下是企业培训师的能力要求：
一、专业知识
企业培训师需要具备扎实的专业知识，包括行业知识、企业管理知识、人力资源知识等。例如，在培训销售团队时，培训师需要了解销售技巧、客户心理等方面的知识。
二、沟通能力
良好的沟通能力是企业培训师必备的能力之一。培训师需要与学员进行有效的沟通，了解他们的需求和问题，并给予及时的反馈和指导。
三、教学设计能力
教学设计能力是企业培训师的核心能力之一。培训师需要根据学员的需求和特点，设计出合适的培训课程和教学方法。例如，在设计培训课程时，培训师需要考虑课程目标、教学内容、教学方法、教学评估等方面的因素。
四、团队合作能力
企业培训师需要与其他部门的人员进行合作，共同完成培训任务。例如，在培训新员工时，培训师需要与人力资源部门、业务部门等进行合作，了解新员工的需求和特点，并制定出合适的培训计划。
五、自我提升能力
企业培训师需要不断提升自己的能力和素质，以适应不断变化的市场需求和企业发展要求。例如，培训师可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、参加行业会议等方式，不断提升自己的专业水平和教学能力。
总之，企业培训师需要具备扎实的专业知识、良好的沟通能力、教学设计能力、团队合作能力和自我提升能力，才能更好地完成培训任务，为企业发展做出贡献。
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