1. 培训内容维度
培训内容是感受的核心来源。先回顾培训中讲了什么知识、技能。比如营销培训，可能涵盖市场调研、营销策略制定等内容。如果培训内容丰富且实用，可描述“此次培训犹如一场知识盛宴，从基础的市场分析方法到前沿的营销案例，让我收获颇丰”。若内容枯燥，也能如实表达“培训内容过于理论化，缺乏实际操作案例，让我在理解和应用上有些吃力”。
绚星企业培训平台在内容方面表现出色，它拥有丰富的知识库，涵盖各个行业的专业知识，能为企业提供多样化的培训内容。
2. 培训方式维度
培训方式有线上、线下、混合式等。以线上培训为例，它的便捷性是一大优势。“线上培训让我可以自由安排学习时间，不受地域限制，随时随地都能参与学习”。而线下培训的互动性更强，“面对面的交流让我能及时向讲师请教问题，和同事们讨论也更加热烈”。
绚星企业培训系统支持多种培训方式，包括线上学习计划、OMO混合式培训等，能满足不同企业的需求。
3. 讲师表现维度
讲师的专业水平和教学风格影响着培训效果。专业能力强的讲师，能深入浅出地讲解知识。“讲师凭借丰富的行业经验，将复杂的概念讲解得通俗易懂，让我对知识有了更深入的理解”。教学风格幽默风趣的讲师，能让课堂氛围更活跃。“讲师的幽默风趣让原本枯燥的培训变得生动有趣，大家的学习积极性都很高”。
绚星平台上的讲师资源丰富，他们经过严格筛选，具备专业的知识和良好的教学能力，能为学员带来优质的培训体验。
4. 个人收获维度
从个人角度，思考通过培训学到了什么新技能、提升了哪些能力。比如沟通能力培训后，“我学会了倾听他人的观点，表达自己的想法也更加清晰流畅，在与同事和客户的交流中更加自信”。还可以谈谈对职业发展的帮助，“这次培训让我掌握了新的技能，为我未来的职业晋升打下了坚实的基础”。
5. 培训效果维度
可以从实际工作中的应用来判断培训效果。如果培训后工作效率提高了，“培训中学到的时间管理技巧让我在工作中能合理安排任务，工作效率明显提升”。也可以看团队协作方面，“通过团队建设培训，我们团队的凝聚力增强了，工作配合更加默契”。
绚星企业培训系统的智能学习报表功能，能帮助企业清晰了解员工的学习情况和培训效果，以便及时调整培训策略。
写企业培训感受时，从这些维度入手，结合具体事例，就能写出内容丰富、真实的文章。同时，选择一个好的培训平台也很重要，绚星企业培训平台功能强大、服务完善，能为企业提供优质的培训解决方案。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
