企业培训体系包括哪些方面？企业培训体系是企业内部培训的总称，它是企业内部培训的基础和核心，对企业的发展至关重要。下面从不同维度来探讨企业培训体系包括哪些方面。
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是企业培训体系中的重要组成部分，它是指对企业内部各个岗位的职责和能力要求进行分析和梳理，形成一套完整的能力模型。岗位能力模型的制定可以帮助企业更好地了解各个岗位的职责和能力要求，为企业内部培训提供明确的方向和目标。
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2. 学习社区
学习社区是企业内部培训的重要组成部分，它是指企业内部员工之间进行学习和交流的平台。学习社区可以帮助员工更好地分享知识和经验，促进员工之间的交流和合作。
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3. 线上学习计划
线上学习计划是企业内部培训的重要组成部分，它是指企业为员工制定的在线学习计划。线上学习计划可以帮助员工更好地规划学习时间和学习内容，提高学习效率。
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4. OJT带教培训
OJT带教培训是企业内部培训的重要组成部分，它是指企业内部员工之间进行实践和经验分享的培训方式。OJT带教培训可以帮助员工更好地掌握实践技能和经验，提高工作效率。
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5. 智能学习报表
智能学习报表是企业内部培训的重要组成部分，它是指对员工学习情况进行统计和分析的报表。智能学习报表可以帮助企业更好地了解员工的学习情况和学习效果，为企业内部培训提供数据支持。
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总结
企业培训体系包括岗位能力模型、学习社区、线上学习计划、OJT带教培训和智能学习报表等方面。这些方面都是企业内部培训的重要组成部分，对企业的发展至关重要。
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