员工培训的培训者是指，是指负责组织和实施员工培训的人或机构。在企业中，培训者的角色非常重要，他们承担着培训计划的制定、培训内容的设计、培训方法的选择以及培训评估的工作。他们通过培训帮助员工提升技能、增加知识、改善态度，从而提高员工的综合素质和工作能力。
那么，员工培训的培训者具体是谁呢？在企业中，培训者可以包括以下几类人或机构：
1. 内部培训师
内部培训师是指企业内部专门负责员工培训的人员。他们通常具有丰富的业务知识和培训经验，能够根据企业的具体需求，设计和实施相应的培训计划。内部培训师熟悉企业的文化和业务流程，能够更好地与员工进行沟通和交流，提供针对性的培训服务。
2. 外部培训机构
外部培训机构是指专门从事培训服务的机构，他们通常具有丰富的培训资源和专业的培训团队。企业可以委托外部培训机构来进行员工培训，通过引入外部专业人才和先进的培训方法，提高培训效果。外部培训机构通常具有丰富的行业经验和成功的培训案例，能够为企业提供量身定制的培训方案。
3. 内外结合
在实际的培训过程中，企业也可以选择内外结合的方式。即由内部培训师和外部培训机构共同合作，共同承担培训任务。内部培训师可以负责企业内部的培训需求，外部培训机构可以提供专业的培训资源和支持。通过内外结合的方式，企业可以充分发挥内外部培训资源的优势，提高培训效果。
总之，员工培训的培训者是指负责组织和实施员工培训的人或机构，包括内部培训师、外部培训机构以及内外结合的方式。企业可以根据自身的需求和实际情况选择合适的培训者，以提高员工的综合素质和工作能力。
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