企业培训师是一个在企业培训领域中扮演重要角色的专业人士。他们的职责是设计、实施和评估培训计划，以提高员工的知识、技能和绩效。那么，企业培训师是什么专业类别的职称呢？
一、教育背景
企业培训师通常需要具备相关的教育背景，如教育学、心理学、人力资源管理等。这些专业背景为他们提供了坚实的理论基础，使他们能够更好地理解培训的原理和方法。
二、工作经验
除了教育背景，企业培训师还需要具备丰富的工作经验。他们需要了解企业的运营和管理，熟悉员工的工作流程和需求，以便能够设计出符合实际情况的培训计划。
三、培训技能
企业培训师需要具备一系列的培训技能，如教学设计、课程开发、培训方法选择、培训效果评估等。他们需要能够根据不同的培训需求和目标，选择合适的培训方法和工具，以提高培训的效果。
四、沟通能力
企业培训师需要具备良好的沟通能力，能够与不同层次的员工进行有效的沟通和交流。他们需要能够倾听员工的需求和意见，解答员工的疑问，以提高员工的参与度和积极性。
五、团队合作能力
企业培训师通常需要与其他部门的人员进行合作，如人力资源部门、业务部门等。他们需要能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协调，以确保培训计划的顺利实施。
总之，企业培训师是一个需要具备多方面能力和素质的专业人士。他们的工作对于提高员工的知识、技能和绩效，促进企业的发展具有重要的意义。
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