1. 幽默开场类
幽默的开场能瞬间拉近与学员的距离，让大家放松下来。比如“今天来培训，感觉像是一场奇妙的冒险，说不定大家能在这找到宝藏知识，不过这宝藏可不会像海盗藏的那样难找哦！”这样的话语能让学员们会心一笑，以轻松的心态进入培训。
再如“我听说咱们这次培训，就像一场武林大会，各位都是身怀绝技的大侠，不过先把你们的‘绝世神功’收一收，咱们一起在这学点新功夫。”幽默的表达能迅速调动起大家的兴趣。
2. 互动引导类
互动能让培训更有参与感。可以说“大家现在就像一群探险家，对于接下来的内容，你们有什么疑问或者想法，都可以像发射信号弹一样提出来。”鼓励学员积极参与互动。
“咱们来个小竞赛，看看哪个小组能最快找出这个问题的答案，获胜的小组有神秘奖励哦！”这种带有竞赛性质的互动话语能激发学员的竞争意识，让现场气氛热烈起来。
绚星企业培训平台就很注重互动性，它的学习社区功能可以让学员们随时交流想法，就像在培训现场大家互动交流一样，促进知识的共享和碰撞。
3. 激励肯定类
适时的激励能增强学员的自信心和积极性。“你们的表现太棒了，就像闪耀的星星，每一个想法都在发光。”让学员感受到自己的价值。
“大家刚刚的讨论非常精彩，就像一场智慧的风暴，希望这种风暴能一直持续下去。”肯定学员的努力和成果，让他们更有动力投入培训。
绚星企业培训系统的智能学习报表功能，可以清晰地展示学员的学习成果，当看到自己的进步被肯定，学员会更有信心和动力继续学习。
4. 故事穿插类
生动的故事能吸引学员的注意力，让培训内容更易理解。“曾经有一家公司，通过一次培训学到了新的营销策略，就像给公司装上了火箭助推器，业绩一路飙升。咱们也可以在这次培训中找到属于自己的‘助推器’。”
“有个员工，在培训后掌握了新技能，就像拥有了一把万能钥匙，打开了职业发展的新大门。大家也有可能通过这次培训拿到属于自己的‘钥匙’。”故事能让学员产生共鸣，增加培训的趣味性。
绚星的知识库功能里有很多这样的案例故事，学员可以随时查阅，从别人的经验中汲取智慧。
5. 情感共鸣类
引起情感共鸣能让学员更投入。“大家都在为了公司的发展努力，就像一群伙伴在同一条船上，一起乘风破浪。这次培训就是让我们的船更坚固，航行得更远。”让学员感受到团队的力量和共同的目标。
“我们都有自己的梦想和追求，这次培训就是帮助我们离梦想更近一步的阶梯。大家一起努力攀登，说不定就能触摸到梦想的云彩。”这样的话语能激发学员的情感，让他们更用心地参与培训。
