干部培训和企业内训是企业中非常重要的两个培训方式，虽然它们都是为了提高员工的能力和素质，但是它们之间还是有很大的区别的。
一、培训对象不同干部培训的对象是企业中的管理人员，而企业内训的对象则是全体员工。干部培训主要是针对企业中的高层管理人员，旨在提高他们的管理能力和领导水平，让他们更好地指导和管理下属。而企业内训则是为了提高全体员工的技能和素质，让他们更好地完成工作任务。
二、培训内容不同干部培训的内容主要是针对管理层的领导力、沟通能力、决策能力等方面的培训，以帮助他们更好地管理企业。而企业内训则是根据员工的工作需要，提供相关的技能培训，例如销售技巧、客户服务、团队合作等。
三、培训方式不同干部培训通常采用外部培训的方式，即邀请专业的培训机构或者专家来为管理层进行培训。而企业内训则通常由企业内部的培训师或者专业的培训团队来进行培训。此外，企业内训还可以采用在线培训的方式，让员工可以随时随地进行学习。
四、培训目的不同干部培训的目的是提高管理层的能力和素质，让他们更好地领导企业，推动企业的发展。而企业内训的目的则是提高员工的技能和素质，让他们更好地完成工作任务，提高企业的效益。
五、培训效果不同干部培训的效果主要体现在企业的战略决策和管理层的领导力上，而企业内训的效果则主要体现在员工的工作能力和素质上。干部培训的效果需要长期的积累和沉淀，而企业内训则可以通过短期的培训就能够显著提高员工的工作能力。
综上所述，干部培训和企业内训虽然都是为了提高员工的能力和素质，但是它们之间还是有很大的区别的。企业需要根据自身的实际情况，选择适合自己的培训方式，以提高企业的整体竞争力。
