最近，由于公司业务调整，我们不得不取消原定的新员工培训计划。这对于新员工和公司来说都是一件不幸的事情。那么，新员工培训取消通知怎么写呢？本文将从多个维度为大家详细介绍。
一、取消原因
首先，我们需要向新员工解释取消培训的原因。可能是因为公司业务调整、预算调整、或者其他原因。在通知中，我们需要简洁明了地说明原因，让新员工能够理解。
二、后续安排
其次，我们需要告诉新员工后续的安排。比如，是否会重新安排培训计划，或者提供其他的培训方式。这样可以让新员工感到公司的关心和负责。
三、沟通渠道
在通知中，我们需要告诉新员工可以通过哪些渠道获取更多信息。比如，可以联系HR部门或者直接向上级领导咨询。这样可以让新员工感到公司的透明和开放。
四、公司文化
在通知中，我们可以适当地介绍一下公司的文化和价值观。这样可以让新员工更好地了解公司，并且增强对公司的认同感。
五、云学堂企业培训系统
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