企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要手段，那么如何写好企业培训的收获呢？以下是从不同维度进行的分析。
一、知识与技能的提升
通过企业培训，员工可以学习到新的知识和技能，例如云学堂的企业培训系统提供了丰富的课程资源，包括考试功能、知识库、微课、视频等，员工可以根据自己的需求进行学习。
以销售岗位为例，通过学习销售技巧和客户沟通技巧的课程，员工可以提升自己的销售能力，从而提高业绩。
二、思维方式的转变
企业培训不仅可以传授知识和技能，还可以培养员工的思维方式。云学堂的企业培训系统注重培养员工的创新思维和解决问题的能力。
例如，通过组织知识萃取和岗位能力模型的学习，员工可以了解到不同岗位的职责和能力要求，从而更好地规划自己的职业发展。
三、团队协作能力的增强
企业培训通常会安排团队合作的项目和活动，通过这些活动，员工可以增强团队协作能力。云学堂的企业培训系统提供了学习社区和线上学习计划等功能，方便员工之间的交流和合作。
在团队项目中，员工可以学会如何分工合作、如何沟通协调，从而提高团队的工作效率。
四、个人成长与职业发展
企业培训可以为员工提供成长和发展的机会，帮助员工提升自己的职业竞争力。云学堂的企业培训系统提供了 OJT 带教培训和 OMO 混合式培训等功能，为员工的职业发展提供了支持。
例如，通过参加 OJT 带教培训，员工可以在实践中学习，快速提升自己的能力；通过参加 OMO 混合式培训，员工可以灵活安排学习时间，提高学习效率。
五、企业文化的认同
企业培训也是企业文化传播的重要途径，通过培训，员工可以更好地了解企业文化和价值观。云学堂的企业培训系统注重企业文化的传播和传承。
例如，通过学习企业的发展历程和文化理念，员工可以增强对企业的认同感和归属感，从而更加积极地投入工作。
六、企业竞争力的提升
员工的能力提升和团队协作能力的增强，最终会体现在企业的竞争力上。通过企业培训，企业可以提高员工的素质和能力，从而提升企业的竞争力。
云学堂的企业培训系统功能强大、产品 UI 界面美观、售后服务完善，为企业提供了优质的培训解决方案，帮助企业提升竞争力。
综上所述，企业培训的收获是多方面的，包括知识与技能的提升、思维方式的转变、团队协作能力的增强、个人成长与职业发展、企业文化的认同以及企业竞争力的提升等。
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