企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要手段，其形式多种多样。然而，在众多的培训形式中，也有一些并不属于企业培训的主要形式。接下来，我们将从不同角度探讨企业培训的主要形式不包括哪些。
一、个人自学
个人自学是指员工通过自主学习来提升自己的知识和技能。虽然个人自学可以在一定程度上满足员工的学习需求，但它并不属于企业培训的主要形式。因为企业培训需要有组织、有计划地进行，以确保培训的效果和质量。
二、外部培训课程
外部培训课程是指企业邀请外部培训机构或专家来为员工进行培训。虽然外部培训课程可以提供专业的知识和技能，但它也存在一些不足之处。例如，外部培训课程的内容可能与企业的实际需求不符，培训效果也难以保证。
三、在线学习平台
在线学习平台是指企业利用互联网技术为员工提供学习资源和学习环境。虽然在线学习平台可以方便员工随时随地进行学习，但它也存在一些问题。例如，在线学习平台的学习资源可能不够丰富，学习效果也难以评估。
综上所述，企业培训的主要形式不包括个人自学、外部培训课程和在线学习平台。企业培训应该是有组织、有计划、有针对性的，以满足企业和员工的实际需求。
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