1. 明确目标受众
不同的受众对培训课程的关注点不同。比如，企业高层更关注课程对企业战略和管理的提升，而基层员工可能更在意课程能否提升自身技能。以销售团队培训为例，如果目标受众是新入职的销售人员，介绍模板中应突出课程对销售技巧和产品知识的传授；如果是有经验的销售骨干，可能要强调课程在拓展客户资源和提升销售业绩方面的作用。
绚星企业培训平台在服务中大型企业时，会根据不同部门、不同层级员工的需求，精准定位课程介绍的重点，让不同受众都能快速找到自己关心的内容。
2. 突出课程特色
课程特色是吸引受众的关键。可以从课程内容、教学方法、师资力量等方面入手。例如，某企业的领导力培训课程，采用了案例分析、小组讨论和实战模拟相结合的教学方法，这就是一个独特的卖点。在介绍模板中详细描述这种特色教学方法能带来的效果，如提升学员的决策能力和团队协作能力。
绚星企业培训系统提供的AI教练功能，能为学员提供个性化的学习建议和指导，这也是其课程的一大特色。在课程介绍中突出这一特色，能让企业看到培训的独特价值。
3. 运用视觉元素
好看的模板离不开视觉元素的加持。可以插入与课程相关的图片、图表等。比如，在介绍数据分析培训课程时，插入一些数据可视化的图表，能让受众更直观地感受到课程的实用性。同时，合理运用颜色搭配也很重要，选择与企业风格相符的颜色，能增强模板的整体协调性。
绚星企业培训平台的产品UI界面美观，其课程介绍模板在视觉设计上也十分出色，能通过精美的图片和清晰的布局，吸引企业的关注。
4. 提供案例和数据
案例和数据是最有说服力的。在介绍模板中列举一些成功案例，如某企业通过参加培训后业绩提升的具体数据，能让受众更直观地看到培训的效果。例如，某企业的市场营销培训课程，展示了学员在课程结束后，成功策划的营销活动带来的销售额增长数据。
绚星服务了众多中大型企业，积累了丰富的成功案例。在课程介绍中可以引用这些案例，让企业更有信心选择其培训课程。
5. 强调互动性
互动性强的课程能提高学员的参与度和学习效果。在介绍模板中说明课程的互动环节，如线上讨论、小组作业等。例如，某沟通技巧培训课程设置了角色扮演的互动环节，让学员在实践中提升沟通能力。
绚星企业培训系统的学习社区功能，为学员提供了一个互动交流的平台，学员可以在社区中分享学习心得、讨论问题，增强了课程的互动性。
