企业培训是现代企业管理中不可或缺的一环，它可以帮助企业提高员工的技能水平，提升企业的核心竞争力。而企业培训又可以分为安全类和非安全类两种类型。
一、安全类培训安全类培训是指针对企业员工的安全意识和安全技能进行的培训。在现代企业中，安全问题一直是企业管理中的重要问题。因此，企业必须加强员工的安全意识和安全技能的培训，以确保员工的生命安全和企业的正常运营。
安全类培训包括以下几个方面：
1. 灭火和逃生培训灭火和逃生培训是企业安全培训中的重要内容。企业必须对员工进行灭火和逃生的培训，以确保员工在火灾等突发事件中能够正确、迅速地采取逃生措施，保护自己的生命安全。
在灭火和逃生培训中，企业可以邀请专业的消防人员进行指导，让员工了解火灾的危害和逃生的方法，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 安全生产培训安全生产培训是企业安全培训中的另一个重要内容。企业必须对员工进行安全生产的培训，让员工了解企业的安全生产政策和安全生产标准，提高员工的安全意识和安全技能。
在安全生产培训中，企业可以邀请专业的安全生产人员进行指导，让员工了解企业的安全生产管理体系和安全生产标准，提高员工的安全意识和安全技能。
二、非安全类培训非安全类培训是指针对企业员工的非安全技能进行的培训。企业必须加强员工的非安全技能的培训，以提高员工的工作能力和工作效率，提升企业的核心竞争力。
非安全类培训包括以下几个方面：
1. 业务技能培训业务技能培训是企业非安全类培训中的重要内容。企业必须对员工进行业务技能的培训，让员工了解企业的业务流程和业务标准，提高员工的业务能力和业务水平。
在业务技能培训中，企业可以邀请专业的业务人员进行指导，让员工了解企业的业务流程和业务标准，提高员工的业务能力和业务水平。
2. 管理技能培训管理技能培训是企业非安全类培训中的另一个重要内容。企业必须对员工进行管理技能的培训，让员工了解企业的管理流程和管理标准，提高员工的管理能力和管理水平。
在管理技能培训中，企业可以邀请专业的管理人员进行指导，让员工了解企业的管理流程和管理标准，提高员工的管理能力和管理水平。
三、职业素养培训职业素养培训是企业非安全类培训中的另一个重要内容。企业必须对员工进行职业素养的培训，让员工了解职业道德和职业规范，提高员工的职业素养和职业形象。
在职业素养培训中，企业可以邀请专业的职业素养人员进行指导，让员工了解职业道德和职业规范，提高员工的职业素养和职业形象。
四、技术培训技术培训是企业非安全类培训中的另一个重要内容。企业必须对员工进行技术培训，让员工了解最新的技术发展动态，提高员工的技术水平和技术能力。
在技术培训中，企业可以邀请专业的技术人员进行指导，让员工了解最新的技术发展动态，提高员工的技术水平和技术能力。
五、创新培训创新培训是企业非安全类培训中的另一个重要内容。企业必须对员工进行创新培训，让员工了解创新思维和创新方法，提高员工的创新能力和创新水平。
在创新培训中，企业可以邀请专业的创新人员进行指导，让员工了解创新思维和创新方法，提高员工的创新能力和创新水平。
总之，企业培训是企业管理中的重要环节，它可以帮助企业提高员工的技能水平，提升企业的核心竞争力。企业培训又可以分为安全类和非安全类两种类型，企业必须根据自身的实际情况，制定相应的培训计划，提高员工的安全意识和非安全技能，为企业的发展提供有力的保障。
