1. 线上视频培训
线上视频培训是企业培训中极为常见的形式。它的内容涵盖广泛，从专业技能知识到企业文化等都可以通过视频呈现。比如一家软件公司，可以制作关于新软件操作流程的视频，员工可以随时随地观看学习。
其特点是灵活性高，员工不受时间和地点的限制，可根据自身情况安排学习进度。而且视频可以重复观看，加深理解。像绚星企业培训平台就提供丰富的视频资源，企业可以上传自己的培训视频，员工在平台上就能轻松学习。
2. 直播培训
直播培训是一种实时互动的培训形式。内容方面，讲师可以实时讲解最新的行业动态、企业战略等。例如在一场营销直播培训中，讲师可以结合当下热门的营销案例进行分析。
它的特点是互动性强，员工可以实时提问，讲师及时解答。同时，直播培训可以营造出类似线下课堂的氛围，提高员工的参与度。绚星企业培训系统的直播功能就很强大，画面清晰，互动流畅，能让员工有良好的学习体验。
3. 线下集中培训
线下集中培训是把员工聚集在一个特定的场所进行培训。内容可以是团队建设、领导力提升等。比如企业组织一次户外拓展培训，通过各种团队游戏来增强员工之间的协作能力。
其特点是面对面交流，能增强员工之间的感情和团队凝聚力。讲师也能更好地观察员工的学习状态，及时调整培训节奏。不过这种培训形式受时间和地点的限制较大。
4. 岗位实践培训
岗位实践培训是让员工在实际工作岗位上进行学习。内容就是员工所在岗位的具体工作流程和技能。例如新入职的客服人员，通过接听客户电话来学习如何解决客户问题。
它的特点是学以致用，员工能快速将所学知识应用到实际工作中。而且这种培训方式能让员工更好地了解企业的实际业务情况。绚星企业培训平台的OJT带教培训功能就可以辅助岗位实践培训，老员工可以通过平台指导新员工。
5. 考试培训
考试培训主要是为了检验员工的学习成果。内容围绕培训的知识点展开，通过各种题型来考察员工的掌握程度。比如企业进行安全知识培训后，会组织一场安全知识考试。
其特点是能让企业清楚了解员工的学习情况，发现培训中的不足之处。绚星企业培训系统的考试功能很实用，能自动批改试卷，生成详细的考试报表，方便企业进行分析。
