企业培训是指企业为了提高员工的工作能力和素质，而进行的一种教育培训活动。在现代社会中，企业培训已经成为了企业发展的重要组成部分。那么，企业培训是干啥的呢？下面我们将从不同的维度来探讨这个问题。
提高员工的工作能力企业培训的首要目的就是为了提高员工的工作能力。在一个企业中，员工的工作能力直接关系到企业的生产效率和质量。通过培训，员工可以学习到新的知识和技能，提高自己的工作能力，从而更好地完成工作任务。
企业培训可以包括技能培训、岗位培训、管理培训等多种形式。技能培训可以帮助员工掌握新的技能，提高工作效率；岗位培训可以帮助员工更好地了解自己的工作职责和工作流程，提高工作质量；管理培训可以帮助员工了解企业的管理制度和流程，提高管理能力。
提高员工的素质企业培训不仅可以提高员工的工作能力，还可以提高员工的素质。在现代社会中，企业需要的不仅仅是一个能够完成工作任务的员工，还需要一个具有高素质的员工。高素质的员工不仅能够更好地完成工作任务，还能够更好地适应企业的发展。
企业培训可以包括职业素质培训、道德素质培训、文化素质培训等多种形式。职业素质培训可以帮助员工了解职业规范和职业道德，提高职业素质；道德素质培训可以帮助员工树立正确的人生观和价值观，提高道德素质；文化素质培训可以帮助员工了解文化知识和文化背景，提高文化素质。
提高企业的竞争力企业培训不仅可以提高员工的工作能力和素质，还可以提高企业的竞争力。在现代社会中，企业之间的竞争越来越激烈，企业需要不断提高自己的竞争力才能在市场中立于不败之地。
企业培训可以帮助企业提高员工的工作能力和素质，从而提高企业的生产效率和质量。同时，企业培训还可以帮助企业提高员工的忠诚度和归属感，从而提高企业的凝聚力和稳定性。
提高员工的职业发展企业培训不仅可以提高员工的工作能力和素质，还可以提高员工的职业发展。在现代社会中，员工的职业发展已经成为了员工关注的重要问题。
企业培训可以帮助员工了解自己的职业规划和职业发展方向，提高员工的职业素质和职业技能。同时，企业培训还可以为员工提供更多的职业机会和职业发展空间，从而提高员工的职业满意度和职业发展前景。
提高企业的社会形象企业培训不仅可以提高员工的工作能力和素质，还可以提高企业的社会形象。在现代社会中，企业的社会形象已经成为了企业发展的重要因素之一。
企业培训可以帮助企业树立良好的企业形象和品牌形象，提高企业的社会责任感和社会形象。同时，企业培训还可以为企业提供更多的社会服务和社会贡献，从而提高企业的社会声誉和社会形象。
综上所述，企业培训是为了提高员工的工作能力和素质，从不同的维度来提高企业的竞争力和社会形象，同时为员工的职业发展提供更多的机会和空间。企业培训已经成为了现代企业发展的重要组成部分，对于企业的发展和员工的成长都具有重要的意义。
